Клуб для мужчин: Элитный стриптиз-клуб в Москве «Эгоист»

15.02.202301.02.2023 alexxlab Разное

почему мужчины продвигают мужчин — ECONS.ONLINE

Фото: Scott Heavey | Action Images | Reuters

Кофе-брейк

Экономика

Рынок труда

Гендерное неравенство во многом связано с тем, что женщинам тяжелее делать карьеру, в том числе из-за социальных стереотипов. Еще одна причина – склонность начальников-мужчин продвигать по службе подчиненных того же пола в силу мужской дружбы, выяснили ученые.

6 марта 2020   |   Ирина Рябова Эконс

Гендерное неравенство во многом связано с тем, что женщинам тяжелее делать карьеру, в том числе из-за социальных стереотипов. Еще одна причина – склонность начальников-мужчин продвигать по службе подчиненных того же пола в силу мужской дружбы, выяснили ученые.

6 марта 2020   |   Ирина Рябова Эконс

Гендерное неравенство – разница агрегированных показателей у мужчин и женщин в таких областях, как уровень занятости и зарплат, участие в управлении бизнесом, политике и т. д., – есть и в развитых, и в развивающихся странах, хотя различается по масштабу и по распространенности. Например, по данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), в среднем в мире работают только 55% взрослых женщин против 78% мужчин, а средний разрыв в зарплатах между мужчиной и женщиной на схожих позициях составляет 40%; в странах ОЭСР в среднем разрыв по зарплатам – чуть более 13%. Женщины составляют половину населения трудоспособного возраста, но их вклад в ВВП – только 37%, посчитали в McKinsey. Гендерный разрыв сокращается, но довольно медленно: по расчетам ВЭФ, чтобы он полностью исчез, при текущей скорости социальных изменений потребуется 99,5 лет, а для исчезновения гендерного разрыва в экономической деятельности и возможностях понадобится и вовсе 257 лет.

Большая часть неравенства может быть обусловлена тем, что женщинам тяжелее подниматься по карьерной лестнице, чем мужчинам. Различное отношение к разнополым сотрудникам при повышениях по службе может объяснять до 70% гендерного разрыва в зарплатах, накапливающегося по мере того, как возраст работников достигает 45 лет, оценивают экономисты из Джорджтаунского и Стокгольмского университетов.

Доля женщин по мере подъема по карьерной лестнице сокращается, свидетельствуют данные McKinsey на основе анализа 600 американских корпораций за 2015–2019 гг. На позициях начального уровня женщины составляют 48% персонала, на уровне среднего менеджмента – 34%, на руководящих должностях – 21%, а на уровне высшего руководства – меньше 5%.

Исследователи связывают неравное отношение к работникам разного пола с социальными и культурными нормами, согласно которым женщина часто рассматривается в первую очередь как хранительница домашнего очага и домохозяйка. Также несправедливый подход может объясняться тем, что женщины меньше склонны к конкуренции и потому реже борются за высокооплачиваемую работу. Кроме того, женщины чаще сталкиваются со «штрафом за материнство»: рождение ребенка влияет на непрерывность стажа и последующий график работы, что сказывается на доходах и на продвижении по карьерной лестнице.

Но есть еще одна причина, выяснили экономисты Зои Каллен из Гарвардской школы бизнеса и Рикардо Перес-Трулья из Калифорнийского университета.

Изучив карьерные траектории работников крупной финансовой корпорации, они пришли к заключению, что мужчины продвигаются по карьерной лестнице быстрее, чем женщины, если их начальник – мужчина (название организации они не раскрывают, но указывают, что ее активы исчисляются миллиардами, клиенты – миллионами, а численность персонала – тысячами).

Исследователи выяснили, что неравное отношение к работникам разного пола и в итоге зарплатное неравенство происходят из-за возникновения в организации своеобразного закрытого «мужского клуба» (old boys’ club): мужчины больше времени проводят с мужчинами, в том числе мужчины-начальники и подчиненные. Эта практика в итоге может объяснить более трети гендерного разрыва в оплате труда.

Результаты показали, что мужчины-работники лучше социализируются с мужчинами-начальниками, чем с начальниками-женщинами, вследствие чего чаще получают повышение по службе. Этот механизм самовоспроизводится в дальнейшем: получившие более высокую должность мужчины, в свою очередь, продвигают наверх других мужчин, находящихся у них в подчинении.

В отличие от мужчин, женщины-работники движутся по карьерной лестнице с одинаковыми темпами вне зависимости от пола руководителя.

В исследованной компании 65% всего персонала – женщины, на позициях начального уровня их 75%, на уровне среднего менеджмента – 61%, на руководящих должностях – 25%, а на уровне высшего руководства – 0%. Зарплатное неравенство между мужчинами и женщинами (на тех же позициях) в среднем составляло 26%. Использовались данные за 2015–2018 гг. почти о 15000 работниках, из которых около 1300 находились на руководящей должности. Авторы изучили горизонтальные организационные перемены – когда тот или другой менеджер переходил на аналогичную должность в другую команду/отдел, а также динамику изменения зарплат сотрудников команды за 2,5 года до и в течение 2,5 лет после назначения нового руководителя. Повышение зарплаты рассматривалось как свидетельство продвижения.

Фактор социализации

Оказалось, что в течение 2,5 лет до того, как в команде происходила смена руководителя, гендерное неравенство в зарплатах сохранялось на более-менее обычном уровне и в динамике уровня зарплат мужчин и женщин не возникало резких колебаний и расхождений. Однако если в команде менеджером вместо женщины становился мужчина, уровень зарплат рядовых сотрудников – мужчин начинал расти. Через 2,5 года после назначения мужчины руководителем зарплаты его подчиненных-мужчин увеличились примерно на 13% по сравнению с теми сотрудниками-мужчинами, в чьей команде женщину-руководителя сменяла другая женщина.

В случае, если менеджером команды вместо мужчины назначалась женщина, эффект оказывался обратным: рост зарплат рядовых сотрудников – мужчин замедлялся (примерно на 9%) по сравнению с теми работниками-мужчинами, в чьей команде менеджер-мужчина менялся на другого мужчину. В то же время у сотрудников-женщин уровень зарплат не менялся ни в том случае, когда руководителем вместо женщины становился мужчина, ни в том случае, когда мужчину сменяла женщина.

Гипотеза, что продвижение сотрудников-мужчин может быть связано с их более высокой продуктивностью и трудолюбием под началом руководителей мужского пола, не подтвердилась. Еще одно предположение – что мужчины-руководители чаще повышают подчиненных того же пола, потому что те склонны держаться за свое место и реже уходят из компании – также не нашло подтверждения.

То, что повышение зарплат рядовых работников – мужчин под началом мужчин начинает проявляться не сразу после смены менеджера, а спустя минимум год, заставило авторов сделать вывод, что здесь вступает в силу менее быстрый механизм, например, механизм социализации, для формирования и развития которого требуется время.

Анализ данных подтвердил, что значимый эффект на продвижение мужчин оказала работа в непосредственной близости к новому руководителю-мужчине – преимущество скорее получали те работники, которые трудились рядом со своим менеджером. Кроме того, если менеджером вместо женщины становился мужчина, его подчиненные-мужчины, в отличие от подчиненных-женщин, начинали проводить с ним больше времени во время перерывов (например, во время перекуров). В итоге «шок социализации» ускорял последующее продвижение работников-мужчин.

Социализация оказывает экономически значимый эффект на зарплатное неравенство, указывают авторы. По их расчетам, если это преимущество для мужчин можно было бы устранить, то разрыв в зарплатах уменьшился бы на 38%. Исследователи надеются, что их выводы помогут компаниям разработать меры для сокращения гендерного неравенства в оплате труда, уменьшая шансы возникновения фаворитизма. Например, компании могут повышать объективность системы продвижения сотрудников или предоставлять им больше возможностей для общения с руководителями, поддерживая гендерно-нейтральные формы социализации.

Ирина Рябова

Редактор Econs.online

Ирина Рябова

Редактор Econs.

online

#гендерное равенство

#зарплаты

#рынок труда

Читайте также

4% полного гендерного равенства

17 января 2020   |   Татьяна Найденова

В среднем в мире у женщин на четверть меньше прав, чем у мужчин, фиксирует Всемирный банк. К 2020 г. восемь стран мира, или 4% всех экономик из 190, вошедших в рейтинг, достигли полного гендерного равенства – по крайней мере законодательно. Россия – на 122-м месте.

Стриптиз-клубы Нижнего Новгорода

Критерии поиска:     

сбросить

Найдено: 7 развлечений 


c  46 отзывами

Сортировать:

• удаленность
• рейтинг

Вид
таблицей

Вид
списком

the VOGUE bar

the VOGUE bar – МЕСТО, ГДЕ РОСКОШНЫЕ ДЕВУШКИ ВЗБУДОРАЖАТ ВАШЕ ВООБРАЖЕНИЕ НЕПРЕВЗОЙДЕННЫМ МАСТЕРСТВОМ РАЗДЕВАТЬСЯ, ТАНЦУЯ НА СЦЕНЕ И НЕ ТОЛЬКО. ЭТО НАСТОЯЩЕЕ ИСКУССТВО, КОТОРОЕ ОЦЕНЯТ ТОЛЬКО ТЕ, КТО УМЕЕТ ОТДЫХАТЬНаш приват бар сочетает лучшие традиции этого искусства, отменное оформление интерь…   Информация

До центра: 1.44 км.

Мужской бар Burlesque

1  /  102

Самый популярный бар Москвы открыл свои двери в Нижнем Новгороде, приглашая мужчин города окунуться в мир наслаждения и эротики. Burlesque — сеть известных московских мужских баров с оригинальной концепцией. Тематические комнаты помогут воплотиться в жизнь всем Вашим фантазиям. Вас ждут выступл…   Информация

До центра: 1.69 км.

Господин Никто

2  /  102

Private Bar Господин Никто — в нашем мире нет статусов, ярлыков и шаблонов! Приготовьтесь к тому, что многие вещи могут Вас удивить и даже ШОКИРОВАТЬ!! Вы готовы стать нашим ГОСПОДИНОМ НИКТО !?  Информация

До центра: 962 м.

Zажигалка

Zажигалка — место, которое должен посетить каждый настоящий мужчина. Дом и дерево подождут, а сын однажды подрастёт и поймёт. Словом, добро пожаловать в лучший на свете стриптиз-клуб!  Информация

До центра: 1.59 км.

Стриптиз-бар Естествознание

«Естествознание» — это уютная атмосфера и все самые красивые девушки твоего города. Бар, где можно все, — рецепт правильных выходных и лекарство от серых будней.Вне зависимости от дня недели — ты будешь окружен волшебством. Изысканные напитки, танцовщицы на любой вкус и самый внимательный серви…   Информация

До центра: 1.58 км.

Утопия

Стриптиз-клуб

Декольте

Ночной клуб

Топовый клуб в Нижнем Новгороде рад приветствовать ценителей взрослого отдыха. Незабываемая атмосфера и искусство пластического обольщения никого не оставят равнодушным. Корпоративные встречи, элитные мальчишники проходят здесь особенно весело, энергично и раскрепощено. Сцена европейского масшт…   Информация

По вашему запросу результатов не найдено. Попробуйте изменить условия фильтрации

К началу страницы↑

• 1 …
• 1
• из 1

Последние отзывыДобавить отзыв

Андрей Оценил(а) стриптиз-клуб  Мужской бар Burlesque на Отлично

Карта
путешествий 2Написал
отзывов 1Побывал
в странах 2Побывал
в городах

Отзыв написан 18 октября, 2022, 21:43

Хорошее место. Нравится артистка 15, уже пару раз на нее попадал. Прекрасно танцует и внешне милашка. Бар нормальный-выбор есть.

00

Поблагодарить

Средняя оценка
пользователя: 5.0

Расположение :

Стоимость :

Интерьер :

Сервис :

Атмосфера :

Мужской бар Burlesque

1  /  102

Рейтинг на основе
19 отзывов | Добавить отзыв

К началу страницы↑

#1 Парикмахерская в Корал-Спрингс | Мужские, женские и детские стрижки

ПОДРОБНЕЕ

(НЕСКОЛЬКО ЛЕТ ПОДРЯД)

«Для мужчин, которые заботятся о своей лучшей форме»

Мужские стрижки

St Barylber Quality 9000 Salon. Приходи подстричься, подстричь бороду и обязательно королевское бритье!

Мужские стрижки

Детские стрижки

Пусть ваши дети будут выглядеть круто и стильно. Мы можем сделать любой из последних стилей, фейдов и сокращений.

Детские стрижки

Женские стрижки

Лучший салон в Корал-Спрингс. Мы предлагаем стрижку, укладку, сушку феном, восковую эпиляцию, нарезку нитей, балаяж, мелирование и многое другое.

Женские стрижки

НОВЫЕ СТИЛИ — СТАРЫЕ СТИЛИ — КЛАССИЧЕСКИЕ СТИЛИ 

Ничто так не заставляет вас чувствовать себя новым мужчиной, как свежее традиционное горячее королевское бритье, новая стрижка и расслабляющий массаж. Обновите свой образ сегодня в Club Men Barbershop & SPA. высококлассная парикмахерская, не похожая ни на одну другую. Мы предлагаем все: от мужских, женских и детских последних стрижек до массажа и спа с полным спектром услуг. Наш персонал делает все возможное, чтобы вы выглядели и чувствовали себя как можно лучше. Так чего же ты ждешь? Свяжитесь с нами, чтобы назначить личную встречу сегодня. Назначения и прогулки приветствуются. Мы открыты семь дней в неделю.

954-255-0664

Самые популярные стрижки в Корал-Спрингс и Паркленде

Стрижки для мужчин могут быть сложной темой для обращения. В то время как у женщин есть широкий выбор стилей, среди которых множество вариантов, которые подходят для большинства типов волос и форм лица, мужчины часто более ограничены в своем выборе. Тем не менее, есть еще много разных стрижек, которые вы можете выбрать, чтобы получить отличные результаты и сохранить свежий вид. Вот список некоторых популярных мужских стрижек:

• High Fade + Loose Pompadour. — Это очень модная и стильная прическа, которую можно носить большинству типов волос. Высокий фейд по бокам сохраняет чистоту, а более длинные волосы на макушке можно уложить в свободную помпадур. Medium Fade + огранка Ivy League. — Этот вид отличается короткими бакенбардами и небольшой длиной вокруг ушей, переходя к среднему затуханию. Затем верхняя часть обрезается в стиле Лиги плюща для этого ретро-образа.

• Стрижка с подрезом + зачесанная назад стрижка. — Эта прическа сейчас очень популярна, и легко понять, почему. Вырез делает вещи чистыми и свежими, а более длинные волосы на макушке зачесаны назад для стильного и утонченного образа.

• Длинные волосы + мужской пучок или узел на макушке. Если у вас длинные волосы, вы можете попробовать сделать мужскую прическу на пучок или узел на макушке. Этот образ включает в себя связывание волос в пучок, который может придать вам стильный и современный вид.

• Стрижка Помпадур. Эта классическая прическа существует уже много веков и до сих пор остается популярной среди мужчин. Он включает в себя укладку волос со лба назад, что придает вам стильный и утонченный вид.

​

Это лишь некоторые из многих различных стрижек, которые вы можете выбрать, если ищете новый стиль. Поговорите со своим парикмахером или стилистом, чтобы узнать, какой из них лучше всего подходит для вас, исходя из вашего типа волос и формы лица.

​

Clubmen Barbershop — лучшая парикмахерская в Корал-Спрингс, предлагающая широкий выбор стрижек и услуг для мужчин, женщин и детей. Благодаря более чем 15-летнему опыту и команде опытных стилистов, Clubmen — это ваш выбор для качественных стрижек и укладок. Мужчины, женщины, дети… мы заботимся обо всех. Независимо от того, ищете ли вы классическое выцветание или модное омбре, наши опытные стилисты будут работать с вами, чтобы создать образ, который соответствует вашему индивидуальному стилю и индивидуальности. Так зачем ждать? Отправляйтесь в Clubmen Barbershop сегодня и откройте для себя непревзойденный парикмахерский опыт!

.

НАША ИСТОРИЯ

Ничто так не заставит вас почувствовать себя новым мужчиной, как свежее традиционное горячее королевское бритье, новая стрижка и расслабляющий массаж. Обновите свой образ сегодня в Club Men Barbershop & SPA. высококлассная парикмахерская, не похожая ни на одну другую. Мы предлагаем все: от мужских, женских и детских последних стрижек до массажа и спа с полным спектром услуг. Наш персонал делает все возможное, чтобы вы выглядели и чувствовали себя как можно лучше. Так чего же ты ждешь? Свяжитесь с нами, чтобы назначить личную встречу сегодня. Назначения и прогулки приветствуются. Мы открыты семь дней в неделю.

SERVICES

MENS

Men’s Haircut

$30

Kids Haircut Under 10

$25

Senior Citizen

$25

Women’s Haircut 

$50

Traditional Hot Shave

$45

Royal Hot Towel Shave

100 $

Горячее бритье для бороды и усов с бритвой

30 $

Краска для волос

50 $

Балаяж и мелирование волос

$250

$250

Hair Keratin

$50

Manicure & Pedicure

Facial & Skin Treatment

$70

Full Body Waxing

$100

Groomsmen Package & many more

Call

HAIRCUT GALLERY

Приобрести подарочный сертификат

Как проехать

Если вы едете из Бока-Ратон, Дирфилда, Делрея или Коконат-Крик, вы едете по Sawgrass West до Coral Ridge Dr, поверните налево, и он будет на площади слева.