Какие предложения содержат ошибки в управлении? 1) Мне бы не хотелось разочароваться в своей профессии. 2) Необходимо привлечь внимание на то, о чём умалчивает руководство. 3) Мы уточнили у заведующего кафедры темы курсовых работ. 4) Груз, сопровождаемый экспедитором, был доставлен вовремя.
Химия
1 минута назад
Помогите составить уравнение СРОЧНОФизика
1 минута назад
Физика 7 классГеография
1 минута назад
Проаналізуйте кліматодіаграму Вкажіть: 1- річну амплітуду коливань температури 2 — наявність сезонів зволоження (сухий, вологий та місяці, на які припадають) 3 — кліматичний пояс 4 — тип кліматуУкраїнська мова
1 минута назад
1. Виберіть правильне твердження. Лексикологія – розділ науки про мову, що вивчає… А. Словосполучення і речення. Б. Слова, їхнє значення, походження й уживання.. В. Правила укладання словників. Г. Правила вимови. 2. Укажіть рядок, у якому всі словосполучення за будовою є простими. А. Зачарований красою осені; пожовкле листя. Б. Багряніє в саду; пора світлої печалі. В.Прихід осені; сум червоної калини. Г. Золота осінь; у сосновому лісі. 3. Виберіть правильне твердження. Пунктуація – розділ науки про мову, що вивчає… А. Правила вимови. Б. Правила укладання словників. В. Правила вживання розділових знаків у реченні й тексті. Г. Походження (історію) слів. 4. Укажіть складне речення (розділові знаки пропущено). А. Красива осінь сипле під ноги золото й бентежить душу й серце. Б. Тепер літо передало золоті ключі осені і вона одягла дерева в барви яскраві. В. Летить пожовкле листя і вкриває землю килимом м’яким. Г. І ліси і сади зацвіли пурпуровими барвами казкової осені. 5. Укажіть речення, ускладнене вставним словом (розділові знаки пропущено). А. Осінь на жаль цього року видалась хмарною дощовою холодною. Б. Скажи мені осене де ж твої ключі від тепла? В. Кущі глоду барбарису шипшини зайнялися червоногарячим полум’ям. Г. Птахи відлітаючи у вирій довго кружляли над лісовим озером. 6. Укажіть речення з однорідними членами. А. За городом срібною гладінню розлився ставок, за ставком верби до води похилилися, за вербами на пагорбі хати біліють (І. Нечуй-Левицький). Б. Собака стояв під грушею і не зводив з Сашка здивованих очей (О. Копиленко). В) Уночі несподівано знявся північний вітер, небо скоро затяглося хмарами (В. Собко). Г. Уже сонце скотилось до заходу, уже степова трава лисніла червоним одлиском (І. Нечуй-Левицький). 7. Укажіть речення, у якому однорідні члени є поширеними. А. В хаті у Меланії було, як у віночку: тіняво, зелено, чисто (О. Гончар). Б. В глибокі чисті криниці люблять дивитись до всього допитливі діти (Ю. Збанацький). В. Від Батьківщини — і клич, і звага, і рання сила, й доля пізня… (М. Сингаївський). Г. Молода сила тремтить і пориває з кожної жилки стебла (О.1 минута назад
1. Укажіть складнопідрядне речення з підрядною частиною причини. А) Перед тим, як почати роботу, треба її спланувати. Б) Через те, що вночі випав рясний дощ, комбайни в поле не вийшли. В) Черниш, перш ніж іти в батальйон, з’явився відрекомендуватися командирові полку. Г) Пролісок пробив листок торiшнiй, аж зачудувалася трава.
Все предметы
Выберите язык и регион
Русский
Россия
English
United States
How much to ban the user?
1 hour 1 day
Министерство науки и высшего образования И. В. Родина КУЛЬТУРА РУССКОЙ ДЕЛОВОЙ РЕЧИ Екатеринбург
Каталог: bitstream -> 10995 Скачать 16,03 Mb. Поделитесь с Вашими друзьями: |
Разочарован на работе? Это может быть хорошо
Мы все были разочарованы и будем снова.
Хотя чувства уныния и печали, которые сопровождают большие разочарования, неприятны, именно то, как мы реагируем на них, может сделать событие по-настоящему ужасным или стать чем-то, из чего мы можем вырасти.
Подробнее: Как расти, когда некуда идти
Что такое разочарование?
Разочарование — это чувство грусти, которое мы испытываем, когда что-то, чего мы хотели или ожидали, не происходит. На работе мы можем быть разочарованы, когда проект терпит неудачу, или перспективный новый сотрудник внезапно увольняется, или мы не получаем премии, повышения или продвижения по службе.
Очевидно, что с некоторыми разочарованиями справиться труднее, чем с другими, особенно если это означает, что вы, скорее всего, никогда не достигнете своей цели. Тем не менее, если вы научитесь справляться с эмоциями в позитивном ключе, вместо того, чтобы обвинять себя или чувствовать себя неоправданно униженным, вы действительно сможете извлечь из этого уроки и использовать их в качестве мотиватора.
Подробнее: Как социальный интеллект может помочь вашей карьере и сделать вас лучшим руководителем
Разочарование может быть и хорошо — правда
Если вы относитесь к разочарованиям как к опыту обучения, вы сможете превратить негативные чувства, связанные с событием, в позитивные и принять меры. Это означает, что ваше мышление должно измениться. Вы больше не можете отмахиваться от всего события как от жалкой неудачи, пытаясь игнорировать его или упиваясь болью и унижением всего этого.
Вместо этого вам нужно сделать шаг назад. Немного поразмыслив и объективно оценив то, что произошло на самом деле, вы сможете научиться устанавливать реалистичные ожидания и точно планировать, как достичь своей цели.
Это означает, что если вы потеряли повышение, о котором так мечтали, не бросайте его в ярости. Внимательно изучите, почему вы этого не сделали. Будь честен с собой. Был ли у вас необходимый опыт и знания? А как же старшинство? Была ли жизнеспособная замена вашей собственной позиции? Вы лучший исполнитель? Вам обещали повышение?
Подробнее: 6 шагов к тому, чтобы не чувствовать себя потерянным прямо сейчас
Если вы понимаете, что повышение, которого вы хотели, было просто слишком большим скачком в иерархической структуре организации, вы можете изменить свои ожидания. Сосредоточьтесь на промежуточных акциях, ведущих к топовым; это займет больше времени, но это более реалистично, и вы обретете уверенность, когда успешно подниметесь по карьерной лестнице.
Точно так же, даже если вы являетесь лучшим работником с большим стажем, ваши управленческие навыки и навыки эмоционального интеллекта могут нуждаться в некоторой доработке, прежде чем вы сможете получить желаемую руководящую должность. Начните совершенствовать эти навыки прямо сейчас, чтобы в конечном итоге достичь своей цели.
Подробнее: Отдых. Куратор: 18 плейлистов и приложений, которые помогут расслабиться
Вопрос контроля
То, что вы делаете, возвращает контроль над событием, исход которого (которое глубоко затронуло вас) был вне вашего контроля. Другими словами, вы не имели права голоса при принятии решения о продвижении по службе; однако вы можете контролировать свою реакцию на это разочарование. И это чувство контроля заставит вас чувствовать себя лучше и позволит планировать.
Это подтверждает наука. Исследования показывают, что даже «ощущение контроля является важным фактором в принятии и поддержании хорошего физического и психологического здоровья», в то время как другие исследования показывают, что депрессия связана с «ослаблением восприятия контроля».Когда вы используете разочарование как опыт личного роста, вы развиваете устойчивость, навык, на который вы можете положиться, когда справляетесь с будущими неудачами, будь то личные или профессиональные. Если вы поймете, почему вы были так разочарованы (были ли это деньги? престиж? доказательство карьерного роста?), вы сможете лучше понять, что для вас действительно важно.
Подробнее: Адаптивность: ваш самый важный навык на рабочем месте
Как прийти в себя после разочарования
Если вас постигнет сокрушительное разочарование на работе, вашим первым побуждением может быть наброситься на всех вокруг вас, включая самого себя. Хотя это и понятно, высказывание о предательстве своим коллегам или предательство негативных разговоров с самим собой ничего не дает и может усугубить ситуацию. Сейчас не время действовать на любые мстительные чувства, которые вы можете испытывать.
Если вы не можете сразу отстраниться от ситуации, попробуйте использовать юмор, чтобы отвлечь внимание. Когда у вас есть время побыть одному, используйте его, чтобы подумать о том, что произошло, и посмотреть, есть ли путь вперед. Вы же не хотите застрять в трясине горечи, депрессии и самобичевания.
Подробнее: Что я узнал о отстаивании своих интересов на рабочем месте
Но вы должны позволить себе почувствовать разочарование, говорит нам Хизер Уэлпли, женский тренер и спикер. «Так часто мы не позволяем себе признать печаль или гнев, вызванные разочарованием, поэтому эмоции застревают, размышляя в вашей голове и теле».
Велпли предлагает попробовать этот трехэтапный процесс:
Разрешите себе остановиться и почувствовать. Это может быть сложно, если вы считаете, что у вас нет времени на чувства или что чувства беспорядочны и невежливы, но позвольте вас заверить — вам позволено чувствовать свои чувства!
Назови, что ты чувствуешь. Громко.
Высвобождение эмоций с помощью плача, письма, танцев, бега — то, что работает для вас, чтобы выпустить.
«Возможно, вам придется повторить этот процесс несколько раз, — говорит Велпли. «Продолжайте чувствовать и отпускать. Если вы отпустите ситуацию, у вас появится возможность извлечь уроки из разочарования и двигаться дальше».
Подробнее: 14 здоровых механизмов преодоления стресса
Тренер по расширению возможностей карьеры Мелани Денни соглашается с тем, что обработка ваших эмоций необходима. «Чувство разочарования может повлиять на вашу уверенность, что может снизить моральный дух и, следовательно, снизить общую производительность», — говорит она. «Не отвергайте и не игнорируйте свои эмоции; это рецепт катастрофы. В конце концов, эти эмоции всплывут, поэтому лучше признать и оценить, почему вы чувствуете разочарование».
Далее идет оценка события.
Денни просит спросить себя:
Чего ты ожидал?
Что же произошло на самом деле?
По шкале от 1 до 10 насколько актуален этот вопрос?
Оправдывает ли это такой уровень эмоциональной привязанности?
Выздоровею ли я?
Как я могу двигаться вперед, не жертвуя собственным счастьем?
Последний шаг — увидеть событие в новом свете. «Вместо того, чтобы позволять разочарованию быть препятствием, — говорит Денни, — рассматривайте его как возможность пересмотреть свои ожидания».
Подробнее: 37 цитат о стойкости от женщин — в основном
О наших источниках
Хизер Уэлпли — спикер, коуч и автор книги Руководство для отличников по нарушению правил: как отказаться от идеала и жить своей правдой . Прочтите блог Хизер и узнайте все подробности о ее семинарах, коучинговых программах и книгах на сайте www.heatherwhelpley.com.
Мелани Денни — коуч по развитию карьеры, отмеченный наградами составитель резюме, национальный сертифицированный стратег LinkedIn и международный карьерный спикер. Президент Resume-Evolution, она помогла тысячам корпоративных профессионалов, от начального уровня до руководителей в различных отраслях, подняться по карьерной лестнице.
Как справиться с разочарованием в карьере
За свою карьеру мне неоднократно приходилось сталкиваться с разочарованием.
Например, когда я принял предложение на одну из моих предыдущих должностей, я был в восторге. Во многих смыслах это казалось сбывшейся мечтой, поэтому я сразу же начал планировать свое будущее вокруг этого.
Первый год был фантастическим; Я был рад быть там, и мой босс был в восторге от меня. Многие из наших первоначальных разговоров вращались вокруг карьерного роста и того, что в компании есть широкие возможности для продвижения по службе, и поэтому я сделал все, что мог, чтобы это произошло. Легко расставлять приоритеты в работе, когда тебе нравится то, что ты делаешь, поэтому я продолжал это делать.
Тем не менее, мой энтузиазм начал угасать, когда я постоянно упускал из виду возможности продвижения. Мне хотелось верить, что мое время не за горами, но все меньше и меньше казалось, что это реально. В конце концов, я дошел до того, что понял, что если я хочу продолжать расти, мне придется искать в другом месте. Я никогда не думал, что мое пребывание на этой должности закончится так быстро, но если я чему-то и научился за эти годы, так это тому, что нельзя предсказать, что жизнь преподнесет тебе.
Когда я нашел новую работу и официально уволился за две недели, моя начальница сообщила мне, что она действительно планирует повысить меня, и все это запланировано на следующую неделю. Я был ошеломлен. Время было выбрано неправильно, и внезапно я оказался в затруднительном положении; Мне пришлось выбирать между продвижением по службе, которого я всегда хотел, тем, над чем я работал годами, и совершенно новой и иностранной возможностью.
В итоге я пошел с новой ролью. Я не мог отделаться от ощущения, что повышение было предложено мне не столько из-за моих заслуг, сколько из-за их желания не потерять ключевого члена команды. Тем не менее, это было чрезвычайно трудное решение, и я был пронизан сомнениями.
Тем не менее, в первый же день на новой работе я понял, что сделал правильный выбор. В каком-то смысле это сработало идеально, даже если я не мог этого предвидеть. Но я все еще провел следующие несколько месяцев, чувствуя себя горьким из-за всего этого. Я часто ловил себя на том, что думаю об этом и говорю об этом любому, кто готов меня слушать. Это было нездорово, и в этом не было никакого смысла, но отказ причиняет боль. Даже если вам от этого лучше, он все равно жалит. И тот факт, что мне понадобилась отставка, чтобы добиться повышения, оставил у меня ощущение, что, возможно, я все-таки не достоин повышения.
И, наконец, после нескольких месяцев жалости к себе и обиды на бывшего начальника я понял, что навязчивая идея была бессмысленной. Что мне это дало? В любом случае, я просто зря тратил свою энергию. Пришло время двигаться дальше.
И как только я принял это решение, я обнаружил, что есть много положительных моментов, которые я могу извлечь из всего этого. Да, это был не тот конец, который я себе представлял, но это не умаляет того, как сильно я любил эту работу. Там я многому научился, от деловой хватки до навыков межличностного общения. У меня появились друзья и связи на всю жизнь. И если бы не эта возможность, возможно, я не подходил бы для своей следующей роли. Теперь, когда я вспоминаю все испытания, я искренне благодарен.