Ступенчатая карьера: Карьера ступенчатая | Всё о Работе — triksklad.ru

Содержание

Понятие

Понятие «карьера»

Карьера (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни. В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.

Карьеры: внутриорганизационная и межорганизационная

Карьера внутриорганизационная — вид карьеры, означающий, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию последовательно в стенах одной организации. Внутриорганизационная деловая карьера типична для японских и американских компаний, практикующих систему пожизненного найма сотрудников. Может быть специализированной и неспециализированной.

Карьера межорганизационная — вид деловой карьеры, означающий, что кон-кретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка и развитие профессиональных способностей, уход на пенсию последовательно, работая на различных должностях в разных организациях. Эта карьера также может быть специализированной и неспециализированной.

Специализированная и неспециализированная карьеры

Неспециализированная карьера — деловая карьера работника, принципиально изменяющего свои служебные функции в процессе трудовой деятельности.

Специализированная карьера — деловая карьера работника, последовательно проходящего в процессе своей профессиональной деятельности различные ее стадии.

Карьеры: вертикальная,горизонтальная, ступенчатая, центростремительная

Карьера вертикальная — вид карьеры, с которым чаще всего связывают само понятие деловой карьеры, так как в этом случае продвижение наиболее зримо. Под вертикальной деловой карьерой понимается подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда).

Карьера горизонтальная — вид карьеры, предполагающий либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной рабочей группы, программы и т. п.). К горизонтальной деловой карьере можно отнести расширение или усложнение задач на прежней ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения). Понятие «Горизонтальная карьера» не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии.

Ступенчатая карьера — деловая карьера, совмещающая элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры. Ступенчатая карьера может осуществляться посредством чередования вертикального роста с горизонтальным.

Карьера центростремительная (скрытая) — вид деловой карьеры, наименее очевидный для окружающих. Она доступна ограниченному кругу работников, как правило, имеющих налаженные личные контакты с высшим эшелоном управления и обширные деловые связи вне организации. Под центростремительной карьерой понимается движение к ядру, руководству организации.

Последовательность и специфика этапов карьеры.

Предварительный этап включает учебу в школе, среднее и высшее образование и обычно длится до 25-28 лет. За этот период человек может сменить несколько мест учебы или различных работ в поисках вида деятельности, удовлетворяющего его потребности и отвечающего его возможностям. Если он сразу находит такой вид деятельности, начинается процесс самоутверждения его как личности, он заботится о безопасности существования.

Далее наступает этап становления — длится примерно пять лет от 25 до 30 лет. В этот период работник осваивает выбранную профессию, приобретает необходимые навыки, формируется его квалификация, происходит самоутверждение и появляется потребность к установления независимости. Его продолжает беспокоить безопасность существования, забота о здоровье. Обычно в этом возрасте создаются и формируются семьи, поэтому появляется желание получать заработную плату, уровень которой выше прожиточного минимума.

На этапе продвижения (длится от 30 до 45 лет) идет процесс роста квалификации, продвижения по карьерной лестнице. Накапливается богатый практический опыт, навыки, растет потребность в самоутверждении, достижении более высокого статуса и еще большей независимости, начинается самовыражение как личности. На этом этапе деловой карьеры гораздо меньше уделяется внимания удовлетворению потребности в безопасности, усилия работника сосредоточены на увеличении размеров оплаты труда и заботе о здоровье. Хотя многие потребности человека в этот период удовлетворены, его продолжает интересовать уровень оплаты труда, но появляется все больший интерес к другим источникам дохода (например, участие в прибылях, капитале других организаций, акции, облигации).

Этап сохранения характеризуется действиями по закреплению достигнутых результатов и длится от 45 до 60 лет. Наступает пик деловой карьеры. На этом этапе происходит дальнейшее совершенствование квалификации и ее повышение в результате активной деятельности и специального обучения. Человек в этот период заинтересован передать свои знания молодежи. Этот период характеризуется творчеством, здесь также может быть подъем на новые служебные ступени. Человек достигает вершин независимости и самовыражения.

Этап завершения деловой карьеры длится от 60 до 70 лет. Здесь человек начинает всерьез задумываться о пенсии, готовиться к уходу на пенсию. В этот период идут активные поиски «наследника» — достойной замены и обучение кандидата на освобождающуюся должность. Этот период характеризуется кризисом карьеры, такие люди все меньше получают удовлетворения от работы и испытывают состояние психологического и физиологического дискомфорта. Однако самовыражение и уважение к себе и другим подобным людям у них достигает наивысшей точки за весь период деловой карьеры. Они заинтересованы в сохранении уровня оплаты труда, но стремятся увеличить другие источники дохода, которые бы заменили им заработную плату данной организации при уходе на пенсию и были бы хорошей добавкой к пенсионному пособию.

На последнем пенсионном этапе карьера в данной организации (виде деятельности) завершена. Появляется возможность для самовыражение в других видах деятельности, которые были невозможны в период работы в организации или выступали в виде хобби (живопись, садоводство, работа в общественных организацию и др.).

Содержание и потребности 1-3 этапов карьеры
Содержание и потребности 4-6 этапов карьеры
Вариант карьерограммы психолога (с учетом специализации)
Оценка особенностей личности с учётом типологий Дж.Голланда
Оценка особенностей личности с учётом типологий Е.Климова
Значение ситуации выбора профессии для карьеры
Фазы развития профессионала и их связь с этапами карьеры
Планирование и контроль карьеры
Учёт условий карьеры. Американская и японская модели карьеры
Мероприятия по управлению профессиональной карьерой
Адаптация, её роль и значение для руководства и сотрудника организации
Специфика этапов адаптации
Две стороны адаптации. Субъективные и объективные критерии адаптации
Психологические проблемы, возникающие в процессе адаптации
Типы поведения человека в организации
Роль руководства в адаптации сотрудников
Выбор жизненной стратегии работающей женщины. Влияние на карьеру женщины: гендерных стереотипов; семья или работа; ролевой конфликт; «стеклянный потолок».
Различия сотрудников мужчин и женщин (стиль руководства: преимущества и недостатки, отношения с коллегами и подчиненными).
Опишите понятие «карьерные ориентации» и перечислите их.
Планирование траекторий профессионального самодвижения психолога.
Проблемы организации жизни и профессиональная занятость психолога.
Выбор психологической стратегии профессионализации личности (адаптация или развитие).
Биографические кризисы и карьера
Признаки профессионального кризиса
Влияние личностных факторов на успехи в карьере. Феномен сдерживания карьерного роста в современной системе отечественного управления.

Понятие и виды деловой карьеры

Похожие презентации:

10 правил успешной коммуникации

Этика и этикет делового общения

Управление конфликтами в организации.

Стили руководства

Бережливое производство

Тайм-менеджмент

Стили управления

Японский менеджмент

Мотивация персонала. Материальная, нематериальная мотивация

Управление проектами

1. Понятие и виды деловой карьеры

ПОНЯТИЕ И ВИДЫ
ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
Выполнила студентка группы Биб-31
Бадарэу Виктория

2. Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
• Понятие деловой карьеры
• Виды деловой карьеры
• Внутриорганизационная карьера
• Вертикальная карьера
• Горизонтальная карьера
• Ступенчатая карьера
• Центростремительная карьера
• Меж организационная карьера
• Профессиональная Карьера
• Целевая карьера
• Монотонная карьера
• Спиральная карьера
• Мимолетная карьера
• Стабилизационная карьера
• Затухающая карьера
• Источники информации

3.

Понятие деловой карьерыПОНЯТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
Деловая карьера — поступательное продвижение человека в какой-либо
сфере
деятельности,
изменение
навыков,
способностей,
квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных
с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути
деятельности, достижение известности, славы, обогащения, например
получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа,
власти, большего количества денег.

4. Виды деловой карьеры

ВИДЫ ДЕЛОВОЙ
КАРЬЕРЫ

5. Внутриорганизационная карьера

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КАРЬЕРА
Внутриорганизационная карьера — связана с траекторией движения
человека в организации. Она может идти по линии вертикальной карьеры,
горизонтальной
карьеры,
продвижения
внутри
организации,
центростремительной карьеры.

6. Вертикальная карьера

ВЕРТИКАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Вертикальная карьера — подъем на более высокую ступень структурной
иерархии.

7. Горизонтальная карьера

ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Горизонтальная карьера — вид карьеры, предполагающий либо
перемещение в другую функциональную область деятельности, либо
выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей
жесткого, формально закрепления в организационной структуре.

8. Ступенчатая карьера

СТУПЕНЧАТАЯ КАРЬЕРА
Ступенчатая карьера — вид карьеры, совмещающий элементы
горизонтальной и вертикальной карьеры. Продвижение работника может
осуществляться посредством чередования вертикального роста с
горизонтальным, что дает значительный эффект. Такой вид карьеры
встречается
довольно
часто
и
может
принимать
как
внутриорганизационные, так и меж организационные формы.

9. Центростремительная карьера

ЦЕНТРОСТРЕМИТЕЛЬНАЯ
КАРЬЕРА
Центростремительная карьера (скрытая) — вид карьеры, когда
происходит движение к ядру, руководству организации, например
приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи,
получение сотрудником доступа к неформальным источникам
информации и т.

п.

10. меж организационная карьера

МЕЖ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
КАРЬЕРА
Меж организационная карьера — вид карьеры, означающий, что
конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности
проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу,
профессиональный рост, уход на пенсию.

11. Профессиональная Карьера

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Карьера профессиональная
(специализированная) — вид
карьеры; характеризуется тем,
что конкретный сотрудник в
процессе своей
профессиональной
деятельности проходит
различные ее стадии.
Карьера профессиональная
(неспециализированная).
Поднимаясь по служебной
лестнице, человек должен иметь
возможность взглянуть на
компанию с разных сторон, не
задерживаясь на одной
должности более чем на три
года.

12. Целевая карьера

ЦЕЛЕВАЯ КАРЬЕРА
Целевая
карьера
—
сотрудник
раз
и
навсегда
выбирает
профессиональное пространство для своего развития, планирует
соответствующие этапы своего продвижения к профессиональному
идеалу и стремится к его достижению.

13. Монотонная карьера

МОНОТОННАЯ КАРЬЕРА
Монотонная карьера — сотрудник намечает раз и навсегда желаемый
профессиональный статус и по его достижении не стремится к движению
в организационной иерархии даже при наличии возможностей для
профессионального совершенствования и улучшения своего социальнопрофессионального статуса и материального положения.

14. Спиральная карьера

СПИРАЛЬНАЯ КАРЬЕРА
Спиральная карьера — сотрудник мотивирован к перемене видов
деятельности (с переходами и без переходов между рабочими местами
социального ранга) и по мере их освоения продвигается по ступеням
организационной иерархии.

15. Мимолетная карьера

МИМОЛЕТНАЯ КАРЬЕРА
Мимолетная карьера — перемещение с одного вида деятельности на
другой происходит стихийно, без видимой целенаправленности.

16. Стабилизационная карьера

СТАБИЛИЗАЦИОННАЯ КАРЬЕРА
Стабилизационная карьера — личность растет до определенного уровня
и остается на нем длительное время — более восьми лет.

17. Затухающая карьера

ЗАТУХАЮЩАЯ КАРЬЕРА
Затухающая карьера — сотрудник растет до определенного уровня и
остается с этим статусом до момента, когда начнется «затухание» —
заметное движение к более низкому социально-профессиональному
статусу в организации.

18. Источники информации

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ
• [Электронный ресурс]/ Понятие, этапы и виды деловой карьеры — Режим
доступа: https://studopedia.ru/2_120570_ponyatie-etapi-i-vidi-delovoykareri.html ,свободный. (Дата обращения 11.05.2019г.)
• [Электронный ресурс]/ Понятие деловой карьеры и ее виды — Режим
доступа:
https://studwood.ru/1992423/menedzhment/ponyatie_delovoy_karery_vidy
,свободный. (Дата обращения 11.05.2019г.)

19. Спасибо за внимание

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ

English Русский Правила

Обучение карьере онлайн | Программы сертификации

Вы на пути к более прибыльной профессии

Заполните форму, чтобы сделать первый шаг к более интересной карьере.

Интересующая программаПомогите мне принять решениеМедицинский ассистентМедицинское кодирование и выставление счетовСертифицированный специалист по медицинской документацииКомпьютерный техникАптечный техникАссистент стоматологаТехник-гемодиализТехник по уходу за пациентамиПомощник по уходу на домуПомощник по уходуТелемедицинаДругое

Отправляя эту форму, я соглашаюсь с тем, что компания CareerStep может связываться со мной по поводу своих программ и услуг по электронной почте, телефону или посредством текстового сообщения на указанный адрес электронной почты и номер телефона, включая использование автоматизированных технологий для любых номеров беспроводной связи. Я понимаю, что это согласие не требуется для совершения покупки. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

Благодаря признанному в отрасли обучению в области здравоохранения мы поможем вам развить ценные профессиональные навыки, подготовим вас к получению соответствующих сертификатов и ускорим вашу карьеру.

Исследовать программы

НАША НАДЕЖНАЯ СЕТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Формирование разума. Продвижение карьеры. Повышение уровня здравоохранения.

Мы помогли более чем 150 000 учащихся подготовиться к сертификации, связаться с работодателями и продвинуться по карьерной лестнице.

Учащиеся начального уровня

Полностью онлайн-подготовка к сертификации, которая поможет вам получить сертификаты, которые ищут работодатели.

Профессиональное обучение

Опытные специалисты

Программы обучения, разработанные для того, чтобы дать вам конкретные навыки, необходимые для продвижения и роста на вашей нынешней должности.

Курсы повышения квалификации

Организации здравоохранения

Индивидуальные решения помогут вам справиться с уникальными задачами по поиску, найму, развитию и удержанию лучших специалистов.

Партнерские решения

Любим учениками.

Одобрено работодателями.

Просмотреть больше отзывов >>

«CareerStep был отличным партнером».

«CareerStep был отличным партнером. Они помогли нам провести обучение на рабочем месте для сотрудников, которые хотят стать фельдшерами, но не имеют опыта или обучения. Мы продолжаем изучать возможности партнерства с CareerStep в решении наши потребности в рабочей силе, помогая сотрудникам в достижении их профессиональных целей».

Джилл Уайз, вице-президент и главный операционный директор Grace Health

«Мой опыт работы с CareerStep очень положительный».

«Мой опыт работы с CareerStep был очень положительным. С самого начала мне все объясняли, и на протяжении всей программы я получал ответы на все мои вопросы. Персонал был очень приятным и очень полезным. Я рекомендую CareerStep всем человек любого возраста, который хочет продолжить или изменить карьеру».

Белль Рыгорчук, CareerStep Learner

Изменения в сфере здравоохранения

Системы здравоохранения постоянно меняются. А спрос на обученных, квалифицированных специалистов во всех областях растет экспоненциально, оказывая все большее давление на поставщиков услуг. Вот почему мы делаем то, что делаем: помогаем превратить голодных ищущих работу в высокоэффективных кандидатов. Чтобы связать работодателей с исключительным талантом. И помочь отрасли удовлетворить спрос на мотивированных, квалифицированных и готовых внести свой вклад работников.

Подготовка к карьере

Пытаетесь решить, какой путь подходит именно вам? Вот некоторые из наших самых популярных онлайн-программ профессионального обучения:

Медицинский помощник

Медицинское кодирование и выставление счетов

Сертифицированный специалист по медицинской документации

Фармацевт

Ассистент стоматолога

Специалист по гемодиализу

Техник по уходу за пациентами

Помощник по домашнему здоровью

Сиделка

Исследуйте все карьеры

Более высокий стандарт для онлайн-обучения

Благодаря подходу, ориентированному на человека, глубоким корням и намеренному сосредоточению на возможностях трудоустройства, мы не рассматриваем вас как анонимного ученика. Наша цель — подготовить вас к карьере, которую вы хотите и в которой нуждаетесь.

icon-book

Прославленная история

Основанная в 1992 году, мы имеем почти 30-летний опыт помощи людям в сфере здравоохранения.

иконы / икона-полная копия 6

Job Market Alignment

Вы будете изучать только те навыки, которые ищут работодатели, чтобы подготовиться к карьере в быстрорастущих областях по всей стране.

icons / icon-certification-1

Опыт не требуется

Мы можем помочь преодолеть разрыв между тем, где вы находитесь, и тем, где вы хотите быть, независимо от уровня вашего опыта.

пиктограммы / пиктограмма-полная копия

Надежные результаты

Более 1300 систем здравоохранения повысили уровень своей медицинской помощи, наняв наших учащихся.

icons / icon-complete

Online by Design

Мы обеспечиваем вам место водителя — все наши программы профессионального обучения абсолютно гибки и индивидуальны.

icons / icon-complete copy 2

Комплексная поддержка

Мы на 100 % окажем вам поддержку с момента регистрации до ее завершения и далее.

icons / icon-complete copy 4

Разумное вложение

Разумные цены и гибкие способы оплаты помогают облегчить финансовое бремя.

иконы / иконка-полная копия 5

Military Friendly

Более 20 000 военнослужащих и их супругов прошли наше обучение.

Лучшая карьера. Лучшая жизнь.

Тяжелые времена. Возможно, вы разочарованы тем, что живете от зарплаты до зарплаты. Возможно, вы изо всех сил пытаетесь обеспечить свою семью на нестабильном рынке труда. И вы, вероятно, ищете лучшие варианты. Но вам не обязательно делать это в одиночку. Мы можем помочь с полностью изменяющими жизнь программами онлайн-обучения, разработанными для того, чтобы помочь вам войти в дверь и направить вас на путь, ведущий к успешной карьере.

3 простых шага к реальному успеху

Мы считаем, что самое интересное начинается после того, как вы закончите профессиональное обучение, когда вы сможете применить свои знания в реальных условиях работы. Вот почему мы будем рядом с вами на каждом этапе вашего карьерного роста.

Поговорите с карьерным консультантом, чтобы обсудить свои цели, выбрать программу и начать обучение.

Приобретайте навыки, необходимые для трудоустройства, зарабатывайте клинические часы и готовьтесь к сертификации.

Свяжитесь с нашей сетью партнеров по трудоустройству, чтобы изучить возможности трудоустройства.

Поговорите с карьерным консультантом

Давайте поговорим о ваших карьерных целях

Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы помочь вам выполнить следующие шаги.

Электронная почтаПрограмма

Интересующая программаПомогите мне принять решениеАссистент врачаМедицинское кодирование и выставление счетовСертифицированный специалист по медицинской документацииАптечный техникАссистент стоматологаТехник-гемодиализТехник по уходу за пациентамиПомощник по домашнему здоровью Помощник по уходуКоординатор телемедициныДругое

Телефонный звонок больше в вашем стиле? Поговорите с карьерным консультантом сегодня:

800-411-7073

Trustpilot

The Online Medical Billing and Coding Program

Это ваш первый шаг на пути к сертификации и успешной карьере в растущей сфере медицинского кодирования и выставления счетов.

Начать Звоните: 800-411-7073

Ты всегда будешь говорить с настоящим человеком.
Наши консультанты по вопросам карьеры знают свое дело. И они супер милые.

Программа медицинского кодирования и выставления счетов за амбулаторные услуги

Это ваш первый шаг на пути к сертификации и успешной карьере в растущей области медицинского кодирования и выставления счетов.

Начать Позвони сейчас

Обзор

Рынок труда

Описание программы

Цена

Обучение медицинскому кодированию и выставлению счетов: карьерный путь к успеху

Как и большинство профессий в здравоохранении, медицинское кодирование и выставление счетов не являются тупиковым путем. После того, как вы завершите обучение и начнете карьеру в амбулаторных службах, у вас будет множество возможностей для продвижения по службе. В этой области есть несколько наименований должностей, и все они предполагают разный уровень опыта, потенциальную заработную плату и повседневные обязанности.

618 часов онлайн-курсовой работы
12 месяцев полного доступа
Средняя заработная плата 45 240 долларов США*
Подготовка к сертификации CPC, COC, CBCS и CEHRS

Раскройте весь свой потенциал для более полноценной жизни и карьеры. Мы поможем.

Это может быть идеальной карьерой для вас

Вы внимательны к деталям? Вы напористы и обладаете аналитическим складом ума? Хотели бы вы работать в сфере здравоохранения, но предпочитаете проводить время за кулисами в более административной роли?

Если вы интересуетесь анатомией, физиологией, медицинской терминологией и канцелярской работой, вам понравится карьера в области составления медицинских счетов и кодирования.

Посмотреть полное описание вакансии >>

6 причин пройти обучение по медицинскому кодированию и выставлению счетов за амбулаторные услуги с помощью CareerStep

Двигайтесь в своем собственном темпе.

Благодаря полному доступу к программе на 12 месяцев вы можете тренироваться на своих условиях и проходить программу в удобное для вас время.

Получите необходимые навыки.

Круглосуточный доступ в Интернет означает, что вы можете учиться в любое время и в любом месте, вписывая время для онлайн-оплаты медицинских счетов и обучения кодированию в свой плотный график и повседневную жизнь.

Получите сертификацию

Наше профессиональное обучение предоставляет знания и материалы для подготовки к сертификации, необходимые для сдачи отраслевых сертификационных экзаменов.

Просите о помощи в любое время.

Наше обучение онлайн, но вы никогда не одиноки. Реальные люди поддерживают вас на каждом этапе по телефону, в чате и по электронной почте.

Постройте прочный фундамент.

Уделяя особое внимание амбулаторным услугам, мы разработали нашу программу таким образом, чтобы она была полезна учащимся, стремящимся войти в дверь и начать свою карьеру.

Учитесь на практике.

Вы будете учиться с помощью симуляций и реальных сценариев, которые дадут вам опыт, применимый непосредственно к вашим повседневным обязанностям на работе.

Разработано в сотрудничестве с EHR Go

Эта программа является эксклюзивным предложением, разработанным в сотрудничестве с EHR Go — одним из национальных лидеров в области обучения амбулаторным службам. Благодаря более чем 600 настраиваемым действиям, основанным на различных случаях и историях, которые медицинские работники видят каждый день, Go дает учащимся опыт программирования, который отражает настоящие рабочие обязанности.

Наши счастливые учащиеся говорят это лучше всего

Актив 50

Если вы ищете карьеру в области медицины, чтобы улучшить свою жизнь и получать конкурентоспособную зарплату, CareerStep — это источник вашего успеха! Я прохожу курс медицинского кодирования и выставления счетов, и я очень доволен планом урока, онлайн-помощью и индивидуальным коучингом с консультантами, которые помогут вам добиться успеха. CareerStep предоставляет вам все ресурсы, необходимые для воплощения вашей мечты в реальность. Не ищите ничего, кроме CareerStep, чтобы сделать следующий шаг в свое будущее.

Мэри Дж. Август, 2019 г.

Программа CareerStep оказалась очень полезной и научила меня новым вещам. Они готовы помочь вам в онлайн-процессе. Это отличная онлайн-программа, и с ней легко продолжать учебу во время работы. Я очень доволен CareerStep.

Соня Т. август 2019 г.

Я нахожусь на последнем этапе программы медицинского выставления счетов и кодирования с CareerStep. Да, последние сегменты я считаю самыми сложными. Но если вы мотивированы оставаться сосредоточенным и внимательным к деталям, вы будете настойчивы. У CareerStep есть много ресурсов, которые действительно помогут всем их ученикам добиться успеха. Мой совет: используйте все ресурсы в своих интересах и оставайтесь сосредоточенными!

Финна Т. август 2019 г.

Актив 50 icon-elearning

1. Начните сегодня.

Начните свое обучение (и трансформацию) прямо сейчас.

icon-arrow-righticon-certified

2. Изучите свой путь.

Завершите обучение на своих условиях.

icon-arrow-righticon-work

3. Подготовьтесь к прокату.

Подготовьтесь к ценным сертификационным экзаменам.

Готовы погрузиться?

Зарегистрируйтесь онлайн, чтобы начать программу медицинского выставления счетов и кодирования.

Обзор программы

Благодаря тщательной подготовке к сертификации и 618 часов онлайн-курсов эта основанная на навыках программа медицинского кодирования и выставления счетов предоставит знания, необходимые для создания основы для работы в амбулаторных службах.

> Доступ на 12 месяцев
> Самостоятельное исследование
> Обучение в любом месте и в любое время
> 1:1 (человек) Поддержка

См. полное описание программы >>

Чему вы научитесь

Разработанная с учетом отзывов систем здравоохранения по всей стране, мы прилагаем все усилия, чтобы наша программа медицинского выставления счетов и кодирования была актуальной и полностью соответствовала потребностям отрасли.

Основы HIM

Получите полное представление об управлении медицинской информацией (HIM), о том, как медицинское кодирование вписывается в здравоохранение, и о различных методах возмещения расходов.

Биомедицинские науки

Изучите медицинскую терминологию, анатомию и физиологию, необходимые для правильного присвоения кодов выставления счетов процедурам и диагнозам пациентов.

Кодирование медицинских карт

Изучите текущие наборы медицинских кодов и получите практический опыт работы с программным обеспечением для кодирования 3M, практикуясь с реальными медицинскими картами.

Посмотреть полное описание программы >>

Медицинское кодирование и выставление счетов за программу амбулаторных услуг. Часто задаваемые вопросы

Что такое медицинское кодирование и выставление счетов?

Медицинское кодирование и выставление счетов — это процесс перевода информации из историй болезни пациентов — лечение, тесты и процедуры — в стандартизированные коды, используемые для выставления счетов пациентам и сторонним плательщикам, таким как страховые компании, Medicare и Medicaid.

Что я буду делать каждый день?

Вы будете играть жизненно важную роль в экосистеме здравоохранения, помогая обеспечить правильное выставление счетов сторонним плательщикам, чтобы поставщики медицинских услуг могли получить компенсацию. Вы будете просматривать электронные медицинские карты пациентов и управлять ими, а также присваивать коды диагнозам и выполненным процедурам. И вы будете связующим звеном между медицинскими учреждениями и расчетными пунктами.

Сколько оплачивается работа по составлению медицинских счетов и кодированию?

Заработная плата специалиста по медицинскому кодированию и выставлению счетов зависит от работодателя, местоположения и опыта. Но средняя зарплата составляет 38 785 долларов с потенциалом для традиционных пособий по трудоустройству.

Каковы перспективы работы для медицинского выставления счетов и кодирования?

Вакансий для выставления счетов и кодирования в медицине предостаточно. На самом деле, по всей стране не хватает людей с этим критически важным набором навыков. По оценкам Бюро статистики труда 9% роста занятости за 10 лет.

Должен ли я иметь сертификат для работы в области медицинского кодирования и выставления счетов?

Хотя сертификация не является обязательной, большинство работодателей предпочитают, чтобы их сотрудники были сертифицированы. Особенно в строго регулируемой и конфиденциальной сфере здравоохранения. Сертификация значительно расширяет ваши возможности трудоустройства и потенциал заработка, а также отличает вас от других соискателей. Наша программа медицинского кодирования и выставления счетов готовит вас к получению сертификатов сертифицированного профессионального кодировщика (CPC), сертифицированного специалиста по выставлению счетов и кодированию (CBCS), сертифицированного амбулаторного кодировщика (COC) и сертифицированного специалиста по электронным медицинским картам.

Хотите знать, как начать карьеру в области медицинского выставления счетов и кодирования для амбулаторных услуг?

Довольно просто. Никаких особых навыков или опыта не требуется. Вам должно быть не менее 18 лет, и вы должны иметь аттестат об окончании средней школы или свидетельство об общем образовании (GED). При желании вы можете пройти тест CareerStep Pre-Training Assessment Test. Затем зарегистрируйтесь в нашей программе медицинского кодирования и выставления счетов. Завершите курс, сдайте сертификационный экзамен и воспользуйтесь нашими ресурсами по поиску работы, чтобы найти свою первую замечательную работу!

Как соотносятся программы медицинского кодирования и выставления счетов, а также ассоциированные степени?

Отличный вопрос! Требованием начального уровня для медицинского кодирования и выставления счетов является какое-либо высшее образование. Так что вы можете пойти в местный колледж или в CareerStep. Думаем, выбор очевиден.

Ассоциированные степени обычно требуют, чтобы вы прошли множество несвязанных курсов (по таким предметам, как письмо, математика или другие общие (и нерелевантные) области. Типичные ассоциированные степени занимают два года и стоят значительно больше обучения, чем подготовка сертификата.

Сертификационные программы сосредоточены исключительно на профессиональном обучении в конкретной профессиональной или технической области. Таким образом, это связано с гораздо меньшими временными затратами и затратами. Такой рационализированный подход также является самым быстрым путем к новой и улучшенной работе и зарплате.

Обучение сотрудников Trust

Trustpilot

Пройди обучение. Получить работу.

Эта программа включает в себя беспрецедентное обучение, поддержку карьеры и коучинг, а также материалы для подготовки к сертификации и оплату экзаменов.