Успехов на работе или в работе — Отношения
Екатерина Смирнова
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Представляя нам сам термин успеха в профессиональной деятельности, Н. В. Самоукина высказывается о нём следующим, вполне соответствующим нашему пониманию, образом: «Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению этой цели».
Наверное, ни один педагог не скажет, что он всегда доволен собой, каждым своим днем в учебной деятельности. Бывают и ошибки, но без них невозможно движение вперед, не будет развития. Именно на них мы учимся.
Мне кажется, что любой из нас должен стремиться к достижению внутреннего успеха, то есть к достижению удовлетворенности педагога собой и своей профессиональной деятельностью
Важнейшее условие успешности педагогической деятельности – готовность к непрерывному педагогическому образованию.
Так что же все таки Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Я считаю что это кропотливый труд. В первую очередь, потому что, чтобы добиться профессиональных успехов, нужно постоянно ставить перед собой цели и уверенно к ним идти. Труд и только кропотливый и упорный труд приведут к успеху. А значит Секрет успеха заключается именно в работе. Важно научиться сосредоточиваться на работе и не отвлекаться по пустякам, успевать сделать больше за короткий промежуток времени. Повышать свою квалификацию, стремиться добиться как можно БОЛЬШЕГО,
Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда.
Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности.
Хочеться закончить свою речь словами К Пауэлл «Секрета успеха не бывает. Успех это результат упорного труда и извлечение уроков из ошибок.»
Источник: www.maam.ru
Поздравляю с новым стартом. Пускай этот старт будет очень успешным и впереди тебя ждет только карьерный рост, уважение начальства, признание коллег и постоянно растущий финансовый показатель. Желаю поскорее влиться в новую рабочую колею, уловить все тонкости и нюансы и с успехом применять их на практике, добиваясь отличных результатов.
Поздравляю с новой работой, с новыми начинаниями и новыми успехами. Желаю удачной взлётной полосы, положительных результатов и высоких достижений в деятельности, креативных идей и блестящих мыслей, постоянного вдохновения и неугасаемого энтузиазма. Желаю весело работать, получая взамен отличное настроение и высокий достаток.
Поздравляю с новой работой и хочу пожелать почувствовать в себе новые силы, вдохновение, абсолютную уверенность, желаю ни на миг не сомневаться в своих идеях и мечтах, желаю решительно и смело идти только вперёд и всем вокруг доказать, что ты — настоящий профи. Успехов и больших возможностей на новом посту!
Поздравляем с новой работой! Новые горизонты и возможности открываются! Пусть работа приносит удовольствие и желаемую прибыль! Пусть никакие сложности не встречаются на трудовом пути. Желаю растущих перспектив, постоянного развития, блестящего карьерного роста, достатка и удачи. Пусть сопутствует успех!
Поздравляем Вас с вступлением в новую должность, желаем профессиональных успехов, карьерного роста, слаженной работы в дружном коллективе и здоровья.
Поздравляю с новой работой и хочу пожелать с новыми силами, с новыми идеями, с новыми возможностями рваться в бой и только за победой и при чём не одной. Пусть работа приносит удовольствие, пусть это дело позволит полностью себя реализовывать и открывать перед собой новые горизонты успеха, признания и благополучия.
Поздравляю с новым статусом, с новым достижением, с новой работой. Хочу пожелать неиссякаемого потока креативных идей и чудесных замыслов, высокого энтузиазма и бравого оптимизма, доброго здоровья и блестящих перспектив, великолепного настроения и хороших коллег.
Поздравляю! Новая работа всегда тяжело, всегда большая ответственность и переживания, но в месте с этим, это еще и новая страница в жизни, которая наполнена новыми эмоциями и возможностями. Желаю тебе, чтобы эта страница писалась легко и позитивно.
Поздравляю с новой работой, с новыми стремлениями и новыми идеями. Желаю успешного старта, высокого и неугасаемого энтузиазма, больших и светлых перспектив, постоянной и неизменной удачи, крупных доходов и грандиозных планов, которые тебе непременно удастся реализовать.
Желаю открывать новые горизонты и получать удовольствие от этой работы! Пускай начальник будет к тебе благосклонен, коллектив дружелюбен, а зарплата высокой! Трудись, стремись к лучшему и всегда приходи на работу с сияющей улыбкой!
Источник: PozdravOK.ru
Екатерина Смирнова
Профессиональный успех — это везение или кропотливый труд
Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Представляя нам сам термин успеха в профессиональной деятельности, Н. В. Самоукина высказывается о нём следующим, вполне соответствующим нашему пониманию, образом: «Успех в профессиональной деятельности проявляется, прежде всего, в достижении работником значимой цели и преодолении или преобразовании условий, препятствующих достижению этой цели».
Наверное, ни один педагог не скажет, что он всегда доволен собой, каждым своим днем в учебной деятельности. Бывают и ошибки, но без них невозможно движение вперед, не будет развития.
Мне кажется, что любой из нас должен стремиться к достижению внутреннего успеха, то есть к достижению удовлетворенности педагога собой и своей профессиональной деятельностью.
Важнейшее условие успешности педагогической деятельности – готовность к непрерывному педагогическому образованию.
Так что же все таки Профессиональный успех — везение или кропотливый труд?
Я считаю что это кропотливый труд. В первую очередь, потому что, чтобы добиться профессиональных успехов, нужно постоянно ставить перед собой цели и уверенно к ним идти. Труд и только кропотливый и упорный труд приведут к успеху. А значит Секрет успеха заключается именно в работе. Важно научиться сосредоточиваться на работе и не отвлекаться по пустякам, успевать сделать больше за короткий промежуток времени. Повышать свою квалификацию, стремиться добиться как можно БОЛЬШЕГО,
Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда.
Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности.
Хочеться закончить свою речь словами К Пауэлл «Секрета
Источник: www.maam.ru
- Подробности
- Обновлено: 28.10.2019 17:17
- Опубликовано: 03.05.2017 14:56
- Автор: Сергей Краковский
В реалиях современной жизни, путь к успеху — этапный процесс, в том числе и для карьерного роста.
Если Вы задаетесь вопросом: «Как добиться успеха в работе или в карьерном росте?«, считайте, что первый шаг к успеху сделан, работа не только уже найдена, но и есть намеченная цель и желание проявить себя в будущем.
Содержание:
- Введение
- Общие рекомендации
- Первые шаги
- Первое задание
- По пути успеха
Введение:
Вверх ↑Есть такое мнение, что главное устроиться на работу (зацепиться). Уверяем Вас, что это мнение чисто субъективно, и имеет корни прошлых лет. В нынешнее время, главное — не просто «зацепиться», а вписываться в современный уровень требований и стиля. Теперь много зависит не только от «дедовских и отцовских советов», но и от Вас лично.
Читайте также: Конфликты в коллективе и способы их разрешения
Вы наверняка слышали о составлении характеристики человека от преподавателей, средних или высших учебных заведений.
к Вы считаете? Объективны и содержательны они? Уверены, что нет! Это все — пережитки прошлого. Самое главное опровержение этой глупости, является существование мудрой истины: «Не возможно узнать способности человека, не дав шанса их проявить».
В особенности, это касается таланта. Вы можете потратить всю жизнь так и не проявить его. А все потому, что не у всех талант проявлялся сразу. В основном талант проявляется постепенно, и предпосылки для его проявления, важны в той же мере, как и для способностей.
Общие рекомендации:
Вверх ↑
Для этого опустимся на землю и определим в короткие сроки свой новый круг задач, которые Вам предстоит решать. Для этого необходимо как минимум изучить, подчеркиваю! свои должностные обязанности. В зависимости от сферы деятельности компании и занимаемой должности объем необходимым знаний может значительно отличаться. К примеру, если Ваша деятельность связана с менеджментом, изучите основные их правила. Если сфера деятельности — производство, изучите технологию и требования норм и правил. Если сфера связана с маркетингом, изучите специальные для этого программы. Список рекомендаций очень обширный, и для того, чтобы не выходить из рамка основной тематики статьи, отложим рассмотрение данной темы в другое время.
Для успешной карьеры не просто знать и выполнять только свои задачи, но понимать задачи всего отдела и компании в целом. Необходимо понятие политики организации и основные ее цели. Выясните это все, и со временем узнаете по какому принципу она работает. Ведь тенденции развития и ведения современного бизнеса — направлены в первую очередь на прибыль! Всегда помните, и будьте ответственны в том, что эффективность компании зависит и от Вас.
Читайте также: 4 совета для построения карьеры, отражающей ваши склонности.
Не менее важно — это изучить правила внутреннего трудового распорядка. Вы никогда не добьетесь успеха в карьере, если будете замечены в регулярных опозданиях. Также это касается и деловых встреч, в которых самое главное правило позитивных соглашений – это пунктуальность. Согласитесь, что зная, казалось бы простые правила, достичь успеха будет намного проще.
Первые шаги:
Вверх ↑
Мы считаем, что необходимо первым делом, четкое понимание как правильно работать в коллективе, для чего рекомендуем Вам прочитать статью — Как работать в коллективе?
Во-вторых, начните с организации своего рабочего места.
Вам должно быть не просто удобно, но и выполнено таким образом, что должно максимально выразить Вашу предрасположенность к порядку и самоорганизации.
На рабочем месте не должно быть ничего лишнего. Не спешите ставить на рабочий стол предметы личного пользования. С временем все это будет возможно, но не сейчас! Разложите необходимые для работы предметы и акссесуары по своим местам. Заведите себе еженедельник даже в случае отсутствия корпоративных. Определите задачи в порядке приоритета. Очень важно! Для решения поставленных задач, не стесняйтесь использовать коллег. Это поможет Вам не только решить задачу, но и обрести определенные коммуникативные навыки с коллегами. Определить предрасположенность к себе и работе в целом.
Если Вы действительно желаете достичь успеха в карьере, вам придётся постоянно учиться и приобретать новые знания и навыки. Для этого хватайтесь за любую возможность. Для того, чтобы их приобрести, существует масса средств, начиная от интернет ресурсов и заканчивая посещением различных семинаров, курсов, и др.
Перспективность сотрудника всегда пропорциональна желанию занять место начальника. Не пытайтесь просто мечтать, а реализуйте намеченную стратегию.
Первое задание:
Вверх ↑
Итак, рабочее место подготовлено, первые шаги начаты, получено первое задание и пора начинать доказывать свою необходимость. Помните важный момент, что для руководителя правильно поставленная задача — считается наполовину выполненной! На практике действительно практически половина невыполненных заданий и как следствие половина неудач связаны именно с тем, что сотрудник не полностью понял поставленную задачу. Как правило. связано это с тем, что руководитель попросту не знает элементарных правил менеджмента. В данному случае не стоит поддаваться сомнениям и не стесняйтесь уточнить задание. Ни в коем случае не начинайте выполнение, до точного выяснения подробностей своего задания. Игнорируя наши рекомендации, рано или поздно, Вы попадете как раз в оговоренную выше практику.
А это как раз то, чего бояться не надо. Если Вы хотите добиться успеха на работе? Значит, постарайтесь четко и ясно понять, что от Вас требуется.
Следующий шаг, и возможной проблемой, может стать выполнение самой задачи. Вам вроде бы все ясно, но как это реализовать, порой бывает, уж тем более новичку в этом вопросе, трудно. Главное — найти способ решения этих задач. Вот как раз здесь Вам и дадут совет более опытные коллеги, к которым не только можно, но и нужно обращаться с вопросами. Знайте, что для большинства престижных компаний, корпоративная этика и комплаенс — это не отъемлемая часть успешного ведения бизнеса!
По пути успеха:
Вверх ↑
Приобретая определенный опыт и знания, достижение успеха — это дело и времени! Показывайте себя с лучшей стороны коллегам и руководству. Не скромничайте, дать о себе знать — как хорошего работника, но и не переусердствуйте с самооценкой. Как правило, излишнее, и уж тем более завышенное самомнение, портит отношения как внутри коллектива, так и вызывает череду недовольств и сплетен.
Оно Вам нужно?
К сожалению, не возможно подвести все случаи и вариации проблемных вопросов под один стандарт решения для достижению успехов в работе и возможном карьерном росте. Используйте рекомендации и основные принципы построения успешной карьеры.
Читайте также: Карьера — как эффективно построить?
Напомним это:
- Порядок на рабочем месте — это порядок в голове;
- Правильно поставленная задача — на половину выполнена;
- Энциклопедия решения задач – это коллектив;
- Пунктуальность и исполнительность — залог доверия!
Источник: profitworks.com.ua
7 правил успеха в работе и карьере | Карьера и бизнес | Деньги
Александр Белановский
Примерное время чтения: 4 минуты
27312
Фото: www.globallookpress.com
Один из самых главных принципов, которые дают возможность добиться успеха, – самодисциплина, победа над собой, над собственной ленью, неорганизованностью и неудачами.
Прежде чем приступить к работе, вы должны уяснить один очень важный принцип: не перестанете искать халяву – не сдвинетесь с мёртвой точки. Успех – это труд!
Но есть некоторые способы, с помощью которых вы сможете добиться нужных результатов, затрачивая при этом гораздо меньше усилий.
Рассказывает бизнес-тренер Александр Белановский.
Итак, как же получить максимальный результат?
Мы часто слышим от знакомых и коллег одну и ту же фразу: «Тебе вон как везёт, а я невезучий, поэтому у меня и не получается… нет денег… не хватает времени…»
Разве это везение? Вовсе нет! Чем больше мы работаем, тем больше нам везёт. В первую очередь – это работа над собой, а также использование времени с максимальной эффективностью. Помочь вам сможет самодисциплина. Грамотно используйте время! Это основное правило успешного человека.
А вот и несколько других правил, которые помогают в достижении важных целей:
1. Помощник – это неизбежно
Как бы вы ни убеждали себя, что сами в состоянии выполнить всю работу, вы никогда не сможете добиться результата, если взвалите на себя весь ворох дел.
Запомните: если есть люди, рабочее время которых стоит дешевле, чем ваше, то лучше всего обязанности делегировать. Особенно, если вы являетесь предпринимателем или владельцем бизнеса. Никогда не делайте рутинную работу, отдавайте её тому, кто может справиться без вашего участия, выполняйте рутинные задачи чужими руками.
2. Ведите список задач
Когда в вашей голове каша и мозг буквально взрывается от навалившихся проблем и забот, лучшего помощника, чем бумага и ручка, вам не найти.
Записывайте текущие и грядущие дела, разгружайте мозг от переизбытка информации. Тогда структурировать все дела будет гораздо проще, соответственно, и процесс самодисциплины пойдёт куда эффективнее.
3. Сроки обязательны!
Для того чтобы добиться более быстрого и эффективного достижения цели, нужно обязательно ставить себе ограничение по времени. Только жёсткий дедлайн позволит вам чётко выполнить поставленную задачу. Вы не должны ложиться спать, если сроки поджимают.
Не давайте себе расслабляться, пока задача не выполнена.
4. Насколько правильно вы расставляете приоритеты?
В жизни и бизнесе многое зависит от той последовательности действий, с которой вы движетесь к намеченной цели. Если вы не предпримете важных шагов вовремя, то рискуете не получить больше другого шанса осуществить задуманное, упустите возможности, выгоду или ещё хуже – деньги.
Поэтому сядьте и подумайте, какие дела на данном этапе вам нужно решить в первую очередь, а какие могут подождать.
5. Не отвлекайтесь от важных дел
Если вы идёте к намеченной цели, то не отвлекайтесь на ерунду. Дайте себе установку, что у вас нет времени на болтовню по телефону, зависание в соцсетях или сидение на диване перед телевизором. Отсутствие отвлекающих раздражителей – основной ключ к самодисциплине.
6. Давайте обещания публично!
В сочетании с правилом № 3 результат вообще будет практически молниеносным. Конечно, есть вероятность создать стрессовую ситуацию, но именно стресс поможет вам работать ещё эффективнее.
Публичное обещание – сильнейший мотиватор для выполнения поставленных задач и соблюдения сроков.
7. Порядок на столе – порядок в голове
Периодически разгребая от завалов рабочее место, вы сможете достигнуть отметки в 100 баллов по шкале самодисциплины. Проведите эксперимент, и вы заметите, насколько продуктивнее работается при полном порядке.
Итак, если у вас есть цель, которая ещё не достигнута, но вы очень хотите поскорее добраться до финиша, ещё раз проанализируйте всё, что сейчас прочли, и сразу приступайте к выполнению правил. Самодисциплина – серьёзная работа над собой, которую нужно начинать прямо сейчас!
- Ценный кадр! Как правильно отвечать на вопросы при приеме на работу →
- Просто добавь идей. Успешный предприниматель — о бизнесе «с нуля» →
- Стартап без бюджета, или 7 шагов к успешному бизнесу →
Следующий материал
Также вам может быть интересно
- Цель жизни: как ее сформулировать и достичь
- Трудно быть боссом.
6 советов для тех, кто готовится к повышению - Женское дело: как открыть салон красоты
- Антон Цветков: «Профессиональный подход в любом деле — залог успеха»
- Делу не нужен длинный бизнес-план
6 советов для тех, кто готовится к повышениюНовости СМИ2
Как добиться успеха на работе: что это значит и как это сделать
Будь то новое повышение или награда «Работник месяца», успех на работе приносит удовольствие.
Однако понимание того, как именно добиться успеха, может быть пугающим, особенно когда вы начинаете новую работу или новую профессию. В конце концов, большинство людей изучают все тонкости своего рабочего места и начинают оттачивать свои навыки и добиваться карьерных целей.
Вопрос в том, есть ли какие-то «лайфхаки» для достижения успеха на работе? Как быстрее и легче добраться туда, куда вы хотите?
Что значит быть успешным на работе?
Первый шаг к успеху — определить, что лично для вас значит успех. Продвижение по службе и более высокие заработки — это то, что большинство людей считают успехом на рабочем месте, но это не обязательно всеобщая и конечная цель для всех.
Психологи, психиатры и другие специалисты по здоровому образу жизни рекомендуют использовать эту технику как способ определить, кто вы и что для вас важнее всего.
Как повысить эффективность работы?
Если вы стремитесь к продвижению по службе, вам следует начать с повышения производительности на работе.
Вот что вы можете сделать, чтобы добиться успеха:
1. Ставьте амбициозные цели и придерживайтесь их
Вы когда-нибудь слышали фразу «стремиться к луне?» Это именно то, к чему призывают инженеров Google. Компания известна тем, что просит сотрудников ставить перед собой «растягивающие цели», которые в идеале приводят к амбициозным достижениям, известным как «лунные выстрелы».
Google использует структуру OKR (цели и ключевые результаты) для постановки целей. Эта структура возникла в Intel в 1970-х годах и сейчас используется многими крупными и успешными компаниями для повышения производительности. Независимо от того, решите ли вы использовать OKR или другую структуру, например цели SMART, убедитесь, что у вас есть четкие цели для себя и правильные инструменты для их поддержки.
Попробуйте отслеживать цели в пятницу.
Не корите себя, если вы не достигаете совершенства каждый квартал. Даже в Google успехом считается достижение 70% или более цели, а 100% — это исключительная производительность.
Постарайтесь ставить перед собой цели, которые достаточно амбициозны, чтобы вызвать затруднения, но не настолько амбициозны, чтобы вас разочаровали.
2. Улучшите свои навыки тайм-менеджмента
Тайм-менеджмент — один из главных секретов успеха на работе. Если вы еще этого не сделали, рассмотрите возможность инвестирования в программное обеспечение для управления временем и планирования или предложите его своей команде. Вы можете быть искренне удивлены, увидев, куда уходит ваше время!
Один из важных моментов в управлении временем заключается в том, что вы должны каждый день выделять время для целенаправленной работы. В современной цифровой среде постоянных электронных писем, сообщений и встреч часто может показаться, что вы постоянно переключаетесь между задачами. Это переключение может значительно снизить вашу эффективность, а некоторые исследования показывают, что оно может снизить производительность до 40%.
Планируйте свой день с Планировщиком в пятницу.
Подключайте свои календари, управляйте списками задач и интегрируйтесь с наиболее часто используемыми инструментами повышения производительности.
Старайтесь проверять электронную почту только несколько раз в день и по возможности избегайте ненужных перерывов (например, совещаний в полдень) для более глубокой работы. Если вы чувствуете, что ваш текущий график совещаний снижает вашу продуктивность, рассмотрите возможность обсудить это со своим руководителем и предложить альтернативное решение, если сможете.
Еще одна проблема, связанная с управлением временем, — это отвлекающие факторы на рабочем месте. Это может быть особенно проблематично в удаленной среде, где вы можете работать вместе с супругами, детьми или домашними животными. Даже в офисе Интернет и социальные сети могут отвлекать. Рассмотрите возможность использования блокировщика социальных сетей в определенные часы дня.
3. Обратите внимание на баланс между работой и личной жизнью
Баланс между работой и личной жизнью может быть не первой мыслью, которая приходит на ум, когда вы пытаетесь получить повышение, но на самом деле это ключ к долгосрочному и устойчивому успеху.
Последнее, чего вы хотели бы, — это повысить свою производительность в краткосрочной перспективе, а затем обнаружить, что вы бросаете работу из-за выгорания. Выгорание и «усталость от масштабирования» могут представлять особый риск в удаленных средах. Gallup обнаружил, что более четверти офисных работников и почти треть работающих на дому «всегда» или «очень часто» чувствовали себя выгоревшими во время COVID-19.пандемия.
Чтобы предотвратить выгорание, не забывайте заботиться об основах: хорошо питайтесь, достаточно двигайтесь и высыпайтесь. Вы также захотите оставить немного времени для занятий, которые вам нравятся вне работы. Хотя «идеального расписания» не существует, и особенности могут различаться для каждого человека, важно знать свои собственные границы. Джефф Безос из Amazon старается спать восемь часов каждую ночь и откладывает самые ответственные решения до того момента, когда он чувствует себя наиболее продуктивным (утром).
4. Не делайте все «все о себе»
Цель вашего менеджера — обеспечить успех всей команды, а не только ваш успех, поэтому, будучи «командным игроком», вы сможете выделиться для продвижения по службе.
Хотите знать, как вы можете быть более командным игроком на работе? Попробуйте предложить помощь коллегам, когда они в ней нуждаются, или обучите их новым навыкам. Если у вас есть новые идеи по развитию бизнеса, поделитесь ими со своим руководителем или коллегами. И если вам самому нужна помощь, не бойтесь просить о ней.
Какие привычки и качества помогут вам добиться успеха на работе?
Помимо того, что вы лучше контролируете свое время и повышаете свою производительность, вы также можете развивать привычки, которые сделают вас более привлекательным человеком для работы. Эти привычки приведут к вашему долгосрочному успеху на работе.
Улучшите свои коммуникативные навыки
Один из способов добиться большего успеха на работе — оттачивать свои коммуникативные навыки. Розанн Гальван, ведущая подкаста «Царь коммуникаций», рекомендует обратить пристальное внимание на то, как вы общаетесь с коллегами. «Успешные люди осознают, что им приходится использовать разные каналы связи для разных типов сообщений, и они могут быстро и легко определить лучший канал для отправки сообщения.
На процедурный вопрос можно ответить в Slack, но обратная связь должна быть предоставлена конфиденциально и лично — например, лицом к лицу или посредством видеоконференции».
Сосредоточьтесь на честности и подотчетности
Даррелл Розенштейн, основатель компании по найму технических специалистов The Rosenstein Group, также предлагает сотрудникам сосредоточиться на честности, пунктуальности и подотчетности. «Вы не можете быть успешными на работе, если вас нет там, когда вы должны быть там, или если ваши коллеги и руководители не могут доверять вам делать то, что вы говорите… Это также помогает иметь мышление роста , который позволяет вам адаптироваться к изменениям и открыт для конструктивной критики».
Как вы можете «показать себя» своему руководителю?
Один из самых простых способов заявить о себе своему руководителю — успешно пройти аттестацию. Многие крупные и средние организации проводят ежегодные или ежеквартальные проверки и регулярно принимают решения на основе собранных данных. Если вы постоянно получаете высокие баллы, руководство или отдел кадров могут пометить вас для продвижения по службе.
Если вы работаете в небольшой компании, ваши менеджеры могут еще не внедрить официальный процесс оценки эффективности. В этом случае вы должны убедиться, что они знают, что у вас есть цели, и вы их достигаете.
По словам Инеке МакМэхон, карьерного стратега и директора программы «Путь к продвижению», «высшие сотрудники должны руководить процессом обеспечения четкого определения успеха своей роли. Это включает в себя встречу с вашим менеджером и документирование того, как будет выглядеть успех в следующие три, шесть и 12 месяцев».
Также важно помнить, что менеджеры тоже люди. Помимо простого достижения целевых показателей эффективности, вы также можете продемонстрировать свою приверженность своему руководителю, сопереживая ему и его проблемам. МакМахон добавляет, что «большинство менеджеров ищут одно и то же — людей, которые облегчают их работу. Лучший способ построить более прочные отношения с вашим [менеджером или] менеджером по найму — это понять, каковы их ключевые факторы… Эти разговоры с вашим менеджером ускорят вашу карьеру».
Заключение: как вы можете быть незаменимым для своей команды?
При продвижении по карьерной лестнице нужно о многом подумать: от развития собственных навыков и компетенций до демонстрации себя руководителю. Стать незаменимой частью команды не так просто, как работать усерднее, лучше и быстрее. Также важно знать свои сильные и слабые стороны и работать в команде.
Однако успех на работе не должен пугать. Если вы ставите перед собой амбициозные, но разумные цели и следуете им, вы можете обнаружить, что со временем ваши результаты неуклонно улучшаются, помогая вам достичь долгосрочных карьерных целей.
Успех в карьере: 10 советов о том, как добиться успеха на работе
Помните ли вы об этих советах для достижения успеха на работе?
После того, как вы закончите колледж и получите работу, ваша следующая неотложная задача – добиться успеха в карьере. Поскольку мир стал настолько конкурентным, преуспевать в своей работе и продвигаться вперед в карьере сейчас важнее, чем когда-либо. Карьерный рост и признание входят в список целей каждого профессионала. Но что отличает исключительных профессионалов? Ответ — просто готовность и сильное желание хорошо работать. Как только у вас появится желание и правильный настрой, вы сможете начать восхождение по лестнице.
Вот 10 главных секретов карьерного успеха о том, как преуспеть на работе.
- Проявить инициативу
- Будьте сами себе оценщиком
- Будь готов учиться
- Предвидеть потребности
- Хорошо общаться
- Ставьте цели для достижения
- Покажи, не говори
- Завоевать доверие
- Создание решений
- Будьте сострадательны
Проявите инициативу
Сегодня требования к карьере очень высоки и требуют гораздо большего, чем от человека, который не пойдет на риск. В сегодняшней конкурентной карьерной среде работодатели ищут людей, которые могут предложить свежие идеи и проявить инициативу, начать новые проекты, предложить новые решения и создать новые возможности для бизнеса.
Будьте сами себе оценщиком
Один из лучших способов добиться успеха в карьере — постоянно оценивать свою работу. Не ждите годовой оценки – сделайте ее сами. Идеальным способом сделать это было бы определить измеримые цели и установить график их достижения. Начните с постановки краткосрочных целей, когда вы только начинаете работать. Составьте подробный план для достижения этих целей. Разбейте задачи на еженедельные или даже ежедневные и заполните небольшую форму в конце недели, чтобы оценить, куда вы направляетесь и нужно ли вам менять свою стратегию. Вы даже можете в какой-то момент показать свой собственный отчет об эффективности своим менеджерам, чтобы показать, как вы продвинулись. Это покажет, что вы понимаете важность постоянной самооценки и самосовершенствования.
Будьте готовы учиться
Чтобы преуспеть в своей карьере, вы должны быть готовы учиться, чтобы стать лидером, и принимать конструктивные отзывы. Независимо от того, какой университет вы закончили или какие у вас были оценки, профессиональная жизнь будет сильно отличаться от колледжа. Будьте готовы к тому, что каждый день будет появляться миллион вопросов о том, чем вы занимаетесь. Вам может потребоваться несколько дней, чтобы освоиться со своими обязанностями на новой работе, поэтому покажите руководству, что вы умеете обучать, внимательны и всегда готовы учиться новому.
Предвидеть потребности
Чтобы преуспеть на новой работе и добиться успеха в карьере, вы должны хорошо знать, что нужно вашему руководителю и команде. Будьте на шаг впереди своего начальника, спрашивая себя: «Если бы я был своим начальником, что бы я хотел сделать дальше?» Убеждаясь в том, что вы выполняете дела эффективно и в срок, и берете на себя инициативу делать их самостоятельно, вы продемонстрируете позитивное и предприимчивое отношение к высшему руководству.
Грамотное общение
Коммуникация является ключом к успеху сотрудников и организации. Если ваш руководитель должен запросить у вас отчет о состоянии, вы не делаете всего, что могли бы сделать. Идея состоит в том, чтобы активно общаться и сообщать им, когда задача выполнена, и переходить к тому, что нужно сделать дальше.
Ставьте цели для достижения
Помните, что вам платят не за то, что вы «усердно работаете» или «остаетесь занятыми». В конце концов, для вашего работодателя важно, какой вклад вы вносите в достижение целей и миссии компании, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Поэтому имейте в виду, что вам платят за достижение четко определенных карьерных целей, которые существенно влияют на производительность компании, ее общую миссию и видение. Такое целеустремленное мышление поможет вам добиться успеха в карьере, независимо от того, где вы находитесь на корпоративной лестнице.
Покажи, а не говори
Ценность действий гораздо выше, чем просто слов. Используйте это как принцип в своих отношениях в офисе. Вместо того, чтобы хвастаться всем, что вы можете сделать, а потом никогда ничего не делать, вы должны показать руководству, на что вы способны.
Завоевать доверие
Это один из самых важных советов, которые помогут вам добиться успеха, когда вы начинаете новую работу. Подумайте об этом так: чем быстрее вы завоюете доверие своего начальника, тем скорее у него будет меньше забот и, следовательно, больше свободного времени, чтобы сосредоточить свое внимание на других неотложных делах. Если ваш начальник сочтет вас заслуживающим доверия, он делегирует вам задачи. Убедитесь, что вы соблюдаете сроки и выполняете свои обещания. Крайне важно, особенно в начале ваших отношений с начальником, выполнять все взятые на себя обязательства, какими бы трудными они ни казались.
Создание решений
Каждый может превратить свои проблемы в проблемы своего руководителя. Будьте поставщиком решений, а не создателем проблемы. Отличные сотрудники решают проблемы. Если у вас нет полномочий выносить окончательный вердикт по проблеме, относящейся к вашей работе или отделу, убедитесь, что вы предлагаете решения своему начальнику и стараетесь помочь всем, чем можете, от всего сердца.
Будьте сострадательны
Быть хорошим сотрудником требует сострадания и понимания того, что ваш руководитель и коллеги делают все возможное.