Виды карьеры и типы: Понятие карьеры, её виды и этапы — triksklad.ru

Содержание

Виды карьеры

Если рассматривать самое общее определение карьеры, то оно будет подразумевать четкую последовательность этапов становления личности человека. Причем, эти этапы будут касаться всех сфер жизни. Но чаще всего говоря о карьере, мы имеем в виду только трудовую сферу – изменение должности, заработной платы и профессиональных навыков.

Основные виды и типы карьеры

Процесс карьерного роста отражает получение ценностей и благ, признаваемых организацией и обществом. Существуют разные виды карьеры, рассматривающие ее в профессиональном и деловом аспектах. Первый подход предусматривает градацию по наличию специальных навыков или их отсутствию, а вторая позиция позволяет оценить направление развития сотрудника в компании.

Различают два вида профессиональной карьеры:

Специализированная. В этом случае сотрудник растет исключительно в рамках своей профессии. Постепенное прохождение стадий возможно как в одной компании, так и в других организациях. Главным условием остается соблюдение рамок специализации. Переход между компаниями возможен в случае предложения лучших условий: повышение оплаты труда, наличие перспектив продвижения по службе или изменение иных важных моментов работы.

Неспециализированная. Данный тип популярен в Японии, где полагают, что руководитель обязан уметь работать в любом отделе компании. Такой подход предусматривает прохождение сотрудником нескольких отделов перед выходом на руководящую должность. При этом срок пребывания на одной должности не превышает три года.

Что касается деловой карьеры, то различают пять основных видов:

Центростремительная (скрытая) карьера. Под ней понимается приближенность к руководящему составу, благодаря личным отношениям с начальством и развитые деловые связи вне фирмы. Такой сотрудник может не занимать руководящего поста, но иметь более широкий доступ к информации и зарплату выше, чем у других сотрудников, работающих в аналогичной должности.
Вертикальный вид. Под ней понимается последовательный подъем по карьерной лестнице с повышением оплаты услуг сотрудника.
Горизонтальный тип. Предполагает временное повышение в должности (руководство краткосрочным проектом), расширение обязанностей или переход в другую сферу работы.

Внутриорганизационное развитие. Каждая стадия профессионального роста (от обучения до выхода на пенсию) проходит внутри компании. Такой тип характерен для Америки и Японии.
Межорганизационный вид. Означает прохождение стадий развития сотрудника в различных фирмах.

Также некоторые исследователи выделяют ступенчатый вид карьеры, являющийся промежуточным вариантом роста по горизонтали и вертикали.

Какой тип карьеры вам подходит?

Например, вы работаете бухгалтером или юристом, чувствуете разочарование в своей профессии и завидуете свободным художникам. Это не значит, что нужно бросать привычное дело и срочно учиться живописи. Если проанализировать ситуацию и свои склонности, может оказаться, что на самом деле вас привлекает не мольберт с кисточками, а независимость и возможность управлять своим временем. Или шанс ярко заявить о себе. Значит, чтобы избавиться от недовольства, достаточно организовать работу по своей же профессии так, чтобы удовлетворить эти потребности. Кому-то подойдет фриланс, а кто-то сможет по-настоящему раскрыться только в собственном бизнесе.

Это и есть тип карьеры. Речь не про категории «технический персонал», «специалист», «руководитель среднего звена» и «топ-менеджер». Точнее, не только про них. Понятие типа карьеры гораздо глубже.

Все мы разные. Для кого-то работа — всего лишь источник заработка, потому что главные ценности и интересы — в семье, путешествиях, хобби. А для кого-то работа — смысл и главный интерес жизни. Люди первого типа с облегчением «выключают» все мысли о работе, как только время на часах показывает окончание рабочего дня. Людей второго типа мысли о работе не отпускают никогда.

Кто-то обладает изрядной долей честолюбия и считает важным добиваться руководящих должностей или создавать что-то принципиально новое. А кому-то хочется просто спокойно заниматься своим участком работ и чтобы «никто не трогал». Для кого-то трудные задачи и риск — стресс, для кого-то — бодрящий вызов.

Кому-то нужны четкие указания, как поступать в том или ином случае, и, если их нет, это кажется нервной задачей из серии «пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». А кого-то, наоборот, убивает необходимость действовать по инструкции, достаточно задачи, а способ решения человек найдет сам.

Из таких кусочков складывается единый пазл наиболее подходящего стиля и формата работы, при которых человек лучше всего раскроет свой потенциал и не испытывает сильного дискомфорта. Это и будет тип карьеры. В рамках одной и той же профессии возможны разные типы карьеры. Посмотрим, какими они бывают.

Кому подходит: практичным и осторожным людям, готовым на компромиссы, но не лишенным амбиций.

Главные ожидания от работы: стабильность, доход, комфортные условия, престиж.

Что пугает: риски, туманные перспективы.

Казалось бы, такие ожидания — основные для всех людей. На самом деле нет. Не случайно здесь на первом месте стабильность. Люди такого типа ценят ее выше ярких, но рискованных перспектив. А еще им трудно терпеть тяжелые и неравномерные нагрузки «здесь и сейчас» ради зыбких шансов на блестящее будущее.

Поэтому предпринимательская деятельность им не очень подходит, даже если сулит гораздо более высокие доходы по сравнению с зарплатой. Напряженная работа в стартапе с маленькими доходами тоже не для них: «А вдруг проект не взлетит, и я зря трачу время?».

Люди такого типа готовы подчиняться жестким правилам и жертвовать живым интересом к работе ради хорошей зарплаты. И наоборот, даже самая интересная и творческая работа на свете им не подойдет, если за нее мало платят. Они могут поменять профессию, о которой мечтали с детства, на более высокооплачиваемую и не пожалеть об этом.

Что подходит: востребованные высокооплачиваемые профессии и работа в крупных, стабильных компаниях с хорошим уровнем зарплат и понятной перспективой карьерного роста.

Кому подходит: неамбициозным людям, для которых работа и деньги — точно не главное в жизни.

Главные ожидания от работы: стабильность, полная ясность задач и функций, психологический комфорт.

Что пугает: размытые задачи или многозадачность, высокая нагрузка, ответственность.

Люди такого типа могут неплохо справляться с возложенными на них рутинными задачами, главное, чтобы им бесконечно не подкидывали всё новые и новые, не усложняли, не ставили размытых целей, не требовали инициативности и переработок. Работа, которая требует серьезной вовлеченности или творческого подхода, принятия ответственных решений, не позволяет забыть о себе даже в отпуске и в выходные, им не подходит. Она может стать причиной серьезного стресса, который перевесит преимущества от высокой зарплаты. Престиж и карьерный рост их не прельщают, достаточно комфорта.

Что подходит: исполнительская работа с четко очерченными функциями, без многозадачности, с нормированным режимом или режимом, который можно регулировать самостоятельно.

Кому подходит: практичным, но в то же время увлеченным людям, для которых важны не только доход и комфорт, но и самореализация в любимом деле.

Главные ожидания от работы: профессиональный рост и саморазвитие, интересное и важное содержание работы, но при условии комфортных и стабильных условий, хорошей зарплаты.

Что пугает: скука, застой, маленькая зарплата.

Для таких людей работа — больше, чем источник дохода. На работе со скучными обязанностями и отсутствием профессионального развития даже высокая зарплата не спасает их от тоски и чувства неудовлетворенности жизнью. Но и работать только «за идею» они не готовы.

Найти идеальный вариант, совмещающий и то и другое, непросто, главная беда таких людей — перекос либо в одну, либо в другую сторону.

Что подходит: экспертные должности с интересным функционалом и хорошей зарплатой, частное консультирование.

Кому подходит: сильно увлеченным людям, для которых важнее всего призвание.

Главные ожидания от работы: интересное и важное дело, самореализация, шанс создать что-то новое, выдающееся.

Что пугает: рутинные задачи, работа по инструкции.

Это редкий тип людей, готовых с горящими глазами работать «за идею», не слишком задумываясь о деньгах и комфорте. Не то что бы материальная сторона жизни их совсем не волновала, просто потребность заниматься любимым делом важнее.

Если такие люди вынужденно оказываются на неинтересной для них работе, никакая зарплата не избавляет их от ощущения сильной неудовлетворенности жизнью — и рано или поздно наступает кризис.

Что подходит: работа с креативными задачами, разработка новых продуктов и услуг.

Кому подходит: активным, амбициозным и азартным людям.

Главные ожидания от работы: рост дохода и жизненного статуса, независимость, возможность проявить себя, сделать нечто, что вызовет уважение и восхищение.

Что пугает: роль простого винтика в механизме, рутина.

Люди такого типа получают удовольствие от развития новых проектов, не боятся брать на себя ответственность за решения, готовы рисковать ради ярких перспектив и способны работать на износ. Чем труднее задача, тем больше азарта. То, что для других людей — огромный стресс, для них — драйв. Их можно сравнить с любителями экстремальных видов спорта.

На такой работе, где приходится быть просто исполнителями, особенно если нужно выполнять чужие решения, которые кажутся неудачными, им очень некомфортно.

Что подходит: проектный менеджмент, создание новых направлений деятельности внутри компании, предпринимательство.

Склонность к тому или иному типу карьеры может меняться в течение жизни. На одном этапе для нас важнее одно, на другом — другое.

Например, многие (хотя, конечно, не все) женщины, пока у них маленькие дети, ориентированы на статический тип карьеры, но потом появляется огромное желание проявить себя, и рутинная работа на рядовой должности начинает тяготить.
И наоборот, бывшие карьеристы, отдавшие много лет работе на топовой должности в крупной корпорации, однажды могут испытать острую потребность поменять все это на простую, ненапряженную работу на фрилансе, чтобы иметь возможность «дышать» и просто жить.

Многие из нас ошибаются в выборе типа карьеры. Типичный пример: талантливый специалист, склонный к профессиональному типу карьеры, ради денег бросается в предпринимательство или соглашается возглавить проект, где у него будут менеджерские, а не экспертные функции. Но оказывается, что предпринимательский тип карьеры ему не подходит, он в постоянном стрессе и скучает по экспертной работе.

Или человек скрепя сердце предает любимое дело ради стабильного дохода, а в итоге расплачивается за это тяжелой депрессией.

Один из способов — пройти онлайн-тест «Профориентация». Он разработан учеными-психологами МГУ им. М. В. Ломоносова и позволяет выявить склонность не только к конкретным профессиям, но и к определенному типу карьеры. Здесь можно увидеть пример, как выглядит результат теста.

Начать тестирование

И не бойтесь решительных шагов! Сменить профессию или подправить вектор развития карьеры никогда не поздно. А вот ждать «заслуженного отдыха», не получая никакого удовольствия от работы — не лучший выбор. Ведь профессиональная деятельность составляет значительную часть нашей жизни. Так пусть она будет приятной!

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫

видов карьеры — полный список

Типы карьеры — полный список

Перейти к содержимому

Назад к блогу

17 сентября 2020 г.

Изо всех сил пытаетесь найти путь карьеры, который действительно вдохновляет вас на будущее? Вы определенно не одиноки. В то время как некоторые люди с раннего возраста знают, чем они хотят заниматься в жизни, большинству из нас требуется немного больше помощи в выборе карьеры, которая дает чувство цели, смысла и стабильности.

Итак, с чего же начать? Введите: этот исчерпывающий список различных типов карьеры. Собираетесь ли вы окончить среднюю школу или думаете о смене карьеры, скорее всего, есть несколько типов карьеры, которые могут вам подойти.

Готовы найти свою страсть в жизни? Да начнется исследование карьеры!

Сельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсы

Карьера в кластере «Сельское хозяйство, продовольствие и природные ресурсы» сосредоточена вокруг одной важной темы: жизни. От управления производством продуктов питания до сохранения природных ресурсов нашей планеты, профессии в этом кластере карьеры имеют решающее значение для обеспечения того, чтобы люди разумно использовали ресурсы планеты. Вот несколько полезных профессий, которые стоит изучить.

Техник по пищевой промышленности (41 230 долларов США)
Ученый по охране природы и лесник (62 410 долларов США)
Оператор лесозаготовительного оборудования (42 060 долларов США)
Специалист по почвам и растениям (69 860 долларов США)
Менеджер по естественным наукам (129 100 долларов США)

Архитектура и строительство

Вы очарованы современными зданиями, мостами и другими сооружениями? В карьерном кластере архитектуры и строительства есть множество интересных вакансий, которые могут вас заинтересовать. Вот несколько профессий, в том числе пара в профессиональном училище, которые могут привести к стабильной и полезной карьере.

Архитектор (80 750 долларов США)
Строитель (36 000 долларов США)
Электрик (56 180 долларов США)
Инженер-строитель (87 060 долларов США)
Сюрвейер (63 420 долларов США)

Искусство, аудио/видео технологии и коммуникации

Приглашаем всех творческих личностей! Кластер карьеры в сфере искусства, аудио/видео технологий и коммуникации предлагает множество вариантов карьеры, которые позволяют вам проявить свою творческую сторону. Лучшая часть? В этом карьерном кластере есть множество вакансий младшего специалиста, которые вы можете получить всего за два года.

Арт-директор (94 220 долларов США)
Репортер, корреспондент и аналитик новостей (43 490 долларов США)
Графический дизайнер (52 110 долларов США)
Фотограф (36 280 долларов США)
Редактор (61 370 долларов США)

Бизнес и финансы

Заинтересованы в открытии собственного дела? У вас есть талант к обработке чисел? Ознакомьтесь с этими вакансиями в кластере карьеры в сфере бизнеса и финансов.

Менеджер по персоналу (116 720 долларов США)
Клерк по бухгалтерскому учету, бухгалтерскому учету и аудиту (41 230 долларов США)
Финансовый аналитик (85 660 долларов США)
Менеджер административных служб (96 940 долларов США)
Кредитный специалист (63 270 долларов США)

Образование и обучение

Что касается осмысленной карьеры, то нет ничего лучше, чем помощь в обучении и обучении будущей рабочей силы.

Ознакомьтесь с этими многообещающими карьерами в сфере образования и обучения.

Координатор обучения (66,29 долларов США)0)
Учитель средней школы (61 660 долларов США)
Библиотекарь (59 500 долларов США)
Специалист по обучению и развитию (61 210 долларов США)
Администратор послесреднего образования (95 410 долларов США)

Правительство и государственное управление

Работа на правительство дает множество привилегий, в том числе повышенную гарантию занятости и щедрые медицинские льготы. Вот некоторые должности в правительстве и государственном управлении, на которые стоит обратить внимание.

Ответственный за соблюдение требований (72 850 долларов США)
Законодатель (49 440 долларов США)
Военная карьера (нет данных)
Судебные, муниципальные и лицензионные клерки (42 030 долларов США)

Городской и региональный планировщик (74 350 долларов США)

Медицинские науки

От анестезиологов до ортодонтов — самые высокооплачиваемые профессии можно найти в кластере медицинской карьеры. Изучение медицины может быть долгим и трудным путешествием, поэтому важно пройти тест-драйв своей карьеры, работая в тени медицинского работника. Но если у вас есть страсть помогать людям, когда они наиболее уязвимы, вам могут понравиться эти занятия наукой о здоровье.

Врачи и хирурги (208 000 долларов США)
Зарегистрированная медсестра (73 300 долларов США)
Ассистент стоматолога (40 080 долларов США)
Физиотерапевт (89 440 долларов США)
Эпидемиолог (70 990 долларов США)

Информационные технологии

Любите работать с компьютерами? Вам может подойти карьера в области информационных технологий (ИТ). Хотя многие профессии в этом кластере карьеры являются работами для получения степени бакалавра, вполне возможно заняться ИТ без степени. Вот несколько профессий в сфере ИТ, на которые следует обратить внимание.

Программист (86 550 долларов США)
Аналитик по информационной безопасности (99 730 долларов США)
Веб-разработчик (73 760 долларов США)
Специалист по компьютерным и информационным исследованиям (122 840 долларов США)
Администратор базы данных (93 730 долларов США)

Право, общественная безопасность, исправительные учреждения и безопасность

Хотите стать настоящим супергероем и получать за это деньги? Выберите одну из следующих профессий в области права, общественной безопасности, исправительных учреждений и службы безопасности.

Полиция и детективы (65 170 долларов США)
Пожарный (50 850 долларов США)

Арбитры, посредники и посредники (63 930 долларов США)
Рабочий по вывозу опасных материалов (43 900 долларов США)
Сотрудники исправительных учреждений и судебные приставы (45 300 долларов США)

Маркетинг

Карьера в маркетинге может привести вас во многих направлениях. Если вы в равной степени креативны и аналитичны, вам может подойти одна из следующих профессий в области маркетинга.

Аналитик по маркетинговым исследованиям (63 790 долларов США)
Агент по продажам рекламы (53 310 долларов США)
Специалист по связям с общественностью (61 150 долларов США)
Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу (135 900 долларов США)
Менеджер по продажам (126 640 долларов США)

Наука, технология, инженерия и математика

Профессии в области науки, техники, инженерии и математики (STEM) по-прежнему пользуются большим спросом по всей стране. По данным Бюро трудовой статистики США, в 2015 году было около 8,6 миллионов рабочих мест в области STEM. Если вы хотите стабильную карьеру с высокой зарплатой, вот карьеры STEM, которые должны быть на вашем радаре.

Статистик (87 780 долларов США)
Логопед (107 510 долларов США)
Генетический консультант (80 370 долларов США)
Биохимики и биофизики (94 490 долларов США)
Инженер-строитель (87 060 долларов США)

В поисках карьеры своей мечты

Выбор профессии редко бывает легким. Нужно принимать во внимание так много всего: вашу личность, ваши повседневные привычки, ваши мотивы. Но как только вы, наконец, выберете направление, которое вдохновит вас на будущее, вы будете очень рады, что провели свое исследование.

Авторы изображений

Источник: puhhha/Shutterstock.com

Источник: mezzotint/Shutterstock.com

4 типа карьеры: работа или бизнес

Хотите знать, как лучше всего выбрать хорошую и надежную карьеру? Откройте для себя 4 основных типа карьеры и узнайте, как выбрать правильный для себя.

4 типа карьеры

Вообще говоря, существует 4 типа карьеры: работа, бизнес, работа, ориентированная на знания, и работа, ориентированная на навыки.

Пути развития карьеры в основном можно разделить на два широких типа: один — это РАБОТА, присоединение к другому бизнесу. А другой занимается своим делом, или, как я его называю, ДОБ.

Кроме того, работу можно разделить на две широкие категории: работа, ориентированная на получение знаний, и работа, ориентированная на навыки. Это основные виды карьеры.

1. Профессионалы знаний

Работа, ориентированная на знания, — это когда вы приобретаете и используете определенные знания, такие как медицина, юриспруденция, инженерное дело, бухгалтерский учет, финансы, менеджмент. Все это типы карьеры, ориентированной на знания.

Специалисты по знаниям – это те, кто своими знаниями и временем вносит свой вклад в бизнес других в отношении решения проблем, консультирования или создания программных продуктов (программного обеспечения). Профессионалы с общими знаниями включают в себя все, что связано с компьютером, например:

Архитекторы
Компьютерные инженеры
Веб-дизайнеры
Специалисты по данным
Консультанты по вопросам управления
ИТ-специалисты
Специалисты по маркетингу

2. Квалифицированные специалисты

Следующими в нашем списке типов карьеры являются профессии, ориентированные на навыки. Это больше физические навыки, такие как труд, сварка, сантехника, механик и т. д. Типы карьеры, связанные с навыками, — это те, которые очень практичны, предоставляют услуги или физический продукт и часто оплачиваются по часам. Они требуют определенных навыков, а также могут оплачиваться на внештатной основе или на основе работы за работу для случайных заработков. Примеры включают:

Повара
Спортсмены
Слесари по ремонту
Садовники
Механики или сантехники
Художники
Исполнители
Строители

Знания и навыки переплетаются. Многие рабочие места или карьерные пути требуют как навыков, так и знаний.
Например, можно спорить о том, является ли программирование карьерным путем, ориентированным на знания или навыки. Однако в широком смысле я бы определил навыки физического труда как работу, ориентированную на навыки, а остальные — как работу, ориентированную на знания. Даже такие профессии, как сварка, сантехника и т. д., по-прежнему требуют некоторых знаний, но они более практические. Вот несколько примеров профессий, в которых практически в равной степени используются навыки и знания:

Адвокаты
Продавцы
Декораторы интерьера

3. Бизнес или предпринимательство

Следующие виды карьеры предполагают работу самому себе начальником или бизнесом, в рамках которого вы можете основать собственное предприятие или предприятие. Бизнес — это то, что добавляет ценность клиенту в форме торговли, продажи нового продукта или услуги.

Итак, если вы идете по этому пути, вам понадобится некоторый капитал и средства для создания продукта или услуги, чтобы вы могли организовать этот бизнес. Вам также понадобится разнообразный набор навыков, таких как наем разных людей, которые составят вашу команду, создание цепочки поставок или клиентской базы.

Предпринимательство может быть разных видов, например открытие небольшого магазина, покупка товаров и их продажа с добавленной стоимостью. Часто предприниматели используют сочетание навыков и знаний для построения своего бизнеса.

4. Независимые фрилансеры

Другим видом бизнеса является продажа услуг или навыков. При этом у вас есть базовый набор навыков или знаний, но вы становитесь независимыми и продаете их как фрилансер. Если вы не привязаны к корпорации, то вы просто независимый фрилансер. Сюда входят дипломированные бухгалтеры, фотографы, веб-разработчики или художники. В основном к фрилансерам относятся все, кто не связан с предприятием и работает не по найму.

Итак, это четыре основные категории или типы карьеры.

Выполнение работы в дополнительном бизнесе

Иногда мы также видим, что люди начинают с приобретения навыков или знаний или их комбинации, и они начинают с выполнения работы в корпорации. Как только у них появятся средства для производства продукта или продаваемого навыка, они отважатся создать стартап.

Также может быть так, что они начинают с навыка, который пользуется спросом в отрасли, а затем начинают продавать этот навык как фрилансер. Например, веб-разработчики и графические дизайнеры иногда работают полный рабочий день, но также подрабатывают на стороне.

В качестве другого примера вы могли бы рассматривать актерское мастерство как навык, который требует вашего присутствия и демонстрации актерского мастерства. Актер может работать фрилансером или профессионалом, работающим не по найму, поскольку ему платят за час или за работу. Или студия может нанять их в качестве наемных работников, что означает, что вы выполняете работу. Но если вы не зависите от студии или корпорации и продаете свои навыки по необходимости, то вы независимый или работающий не по найму профессионал, как и большинство актеров.

Как выбрать правильный путь карьеры

Иногда эти категории могут смешиваться, но важно знать, какой из них вы хотите выбрать. Как узнать, какую профессию выбрать? Лучший способ узнать, какой карьерный путь вам подходит, — это взяться за дело.

Вы должны получить некоторое представление об интересующем вас карьерном пути через стажировку, исследования или общение с профессионалами. Стажировка в компании — лучший способ познакомиться с работой и профессией по выбору. Это поможет вам понять, созданы ли вы для этого или нет.

У кого-то есть, у кого-то нет. Некоторые люди более конформисты. Им нужна структура и внешняя мотивация, и они лучше подходят для работы. С другой стороны, некоторые люди являются нонконформистами. Им нравится создавать свою собственную работу и правила, они более активны или самомотивированы. Они лучше подходят для предпринимательства.

Почему некоторые направления карьеры считаются лучшими?

В первые годы большинство профессий были ориентированы на навыки, такие как сельское хозяйство, сварка, строительство, фабричные рабочие места, которые были до промышленной революции. Однако после промышленной революции более распространенными стали профессии, ориентированные на знания, такие как управление, бухгалтерия, дизайн или вычислительная техника.

Появление машин потребовало инженеров и людей, чтобы управлять ими. Компьютеры — новейшие машины. Поэтому, если вам интересно, следует ли вам выбрать профессию, ориентированную на знания или на навыки, спросите себя, нравится ли вам сидеть перед компьютером весь день. Если да, то работа, ориентированная на знания, для вас.

Если вам нравится проводить время на свежем воздухе, выполняя ручную работу или занимаясь чем-то, что не связано с компьютером в течение всего дня, то вам больше подойдет работа, ориентированная на навыки. Например, если вам не нравится сидеть за компьютером, вы можете рассмотреть работу, связанную с поездками. Вам также может нравиться что-то физическое, например, спорт, фитнес или выступления на сцене.

Что выбрать: карьеру, ориентированную на навыки или знания?

В некоторых профессиях, ориентированных на навыки, платят немного меньше, чем в профессиях, ориентированных на знания, но есть и исключения. Например, быть актером или певцом — это профессия, ориентированная на навыки. И если вас узнают и вы станете популярным, вы сможете получать намного больше, чем люди, работающие в сфере знаний. Такие профессии могут быть чрезвычайно полезными как в денежном, так и в творческом плане.

Аналогичным образом, специализированные специалисты, выполняющие работу, ориентированную на получение навыков, также могут зарабатывать больше или столько же, сколько и профессия, ориентированная на получение знаний. Например, быть специализированным механиком или художником, что-то, что является специализированным навыком, но также имеет спрос. Даже спорт — это навык, поэтому, если вы оттачиваете свои навыки или развиваете навык, пользующийся большим спросом, но менее востребованный, у вас будет высокооплачиваемая профессия.

Навыки или знания: вы должны стремиться к сочетанию

Чтобы быть по-настоящему успешным, вам необходимо сочетание знаний и навыков в области карьеры, которая пользуется большим спросом или будет востребована в будущем. Нужно иметь знания в определенной области, а также нужно приобретать навыки. Например, если вы хороший писатель, но если вы так хорошо разбираетесь в маркетинге, вы сможете построить свой набор навыков таким образом, чтобы его можно было легко использовать.

Точно так же, если вы инженер, но также приобрели управленческие навыки, вы можете либо устроиться на работу, либо продать эти навыки на внештатной основе. Так что, что бы вы ни делали, это обычно смесь того и другого. Что бы вы ни делали, будь то работа для предпринимателя, все основано на этих основных принципах.

В идеале студент должен стремиться к карьере, которая поможет ему приобрести как знания, так и набор навыков. Например, если вы певец или актер, вам действительно нужно оттачивать свои навыки, чтобы добиться успеха. Но в то же время вам также необходимо иметь представление о маркетинге, общении, индивидуальности и презентации. Это поможет вам «продать свои навыки».

Таким образом, навыков недостаточно, чтобы добиться успеха в наши дни, особенно на насыщенных рынках. Вы можете принести реальную пользу только в том случае, если у вас есть правильное сочетание навыков и знаний. Другими словами, вам не нужны знания, чтобы продавать навыки, а навыки нужны, чтобы продавать знания.

Типы карьеры: как выбрать для своего рынка

Студенты должны найти то, в чем они хороши, но также и то, на что есть спрос. В конце концов, вам нужно удовлетворить потребности текущего рынка. Время очень важно при выборе правильного карьерного пути.

Например, если я дизайнер марок, я все равно могу заниматься этим в качестве хобби или время от времени в качестве платной услуги в качестве специального требования. Но поскольку почтовая почта в настоящее время мало используется, сейчас неподходящее время для дизайнера штампов на полную ставку. Нужно найти профессию, которая соответствует их времени.

В 1980-1990-х годах инженерное дело было самой востребованной профессией, так как появилось много заводов. Поскольку было построено много машин, все хотели стать инженерами. Но после 1990-х на рынке было слишком много инженеров. Затем компании поняли, что им нужны менеджеры, чтобы контролировать инженеров. Так управленческие навыки стали самыми востребованными в 2000-х. Это привело к буму управления капиталом. В настоящее время так много выпускников в области менеджмента. И именно поэтому средняя заработная плата первокурсников для выпускников в области менеджмента резко снизилась.

Подумайте о рабочих местах будущего

За последние пару лет мы видели много выпускников в области менеджмента в Индии. То, что мы видим на рынке, так это то, что они получают работу, но не все из них получают высокооплачиваемую работу в качестве недавних выпускников. Многие из них даже не получают работу в менеджменте и вынуждены менять свой карьерный путь. И вы видите много инженеров, которые не занимаются проектированием.

С появлением искусственного интеллекта и Интернета самыми востребованными профессионалами стали программисты, инженеры по искусственному интеллекту и специалисты по вычислениям и обработке данных. Это та область, где людям нужно много навыков работы с компьютером. Мы видим много стартапов в Индии, которые нанимают больше специалистов, ориентированных на компьютеры, таких как веб-дизайнеры, веб-разработчики, специалисты по аналитике данных и ИТ, а также разработчики приложений.

Так что это хорошая идея посмотреть, как вы можете удовлетворить потребности рынка с вашим набором навыков и базой знаний.
Может показаться немного скучным думать об этом просто как о проблеме спроса и предложения, и вы, возможно, видели, как ваши родители относились к определенным профессиям, которые, возможно, устарели в вашем поколении. Но в будущем навык по вашему выбору может быть не так высоко оценен, как любой новый навык или те, которые пользуются большим спросом. Так что исследуйте себя, знакомьтесь с новыми технологиями и изучайте новые навыки, которые могут быть использованы в будущем.

В то же время мы движемся к будущему, в котором будет создано меньше рабочих мест благодаря искусственному интеллекту и автоматизации. Поэтому вам нужно попытаться найти более уникальные наборы навыков или знаний, которым не угрожает автоматизация.

Как выбрать безопасный карьерный путь

Прежде чем выбрать свой карьерный путь, вам необходимо понять, в каком направлении движется отрасль, и постараться получить разнообразную базу знаний и набор навыков. Если вы хотите, чтобы ваша карьера была надежной, вам нужно быть в курсе отраслей и много читать, даже будучи студентом. Вы хотите читать газету и следить за новостями по телевизору.

Изучайте и отслеживайте свои любимые отрасли

Продолжайте анализировать свои любимые компании и узнайте, каких специалистов они нанимают и каковы их требования в будущем. Например, если вы любите журналы мод, прочтите список вакансий в журналах мод. Попробуйте спросить себя, какие наборы навыков, которые вас действительно волнуют, вы бы хотели видеть в завтрашнем дне.

Попробуйте проанализировать тенденции, в которых развиваются ваши любимые отрасли. Читайте новости о новых типах продуктов, которые появляются, или услугах, которые предоставляют компании. Это поможет вам получить множество вариантов для рассмотрения в вашей карьере.

Если вас интересует предпринимательство, вы также всегда можете помнить, как вы сможете начать свой собственный бизнес. Также поймите, какой опыт вам требуется для этого, и какие навыки вам действительно нужны для этого. Постоянно ищите новые возможности, знания и навыки. Это будет поддерживать вашу активность, а это то, что требуется любому успешному профессионалу.

Это хорошая идея — позиционировать себя таким образом, чтобы вы могли находить и создавать новые возможности. Мы все ограничены с точки зрения ресурсов, способностей или возможностей. Но лучше всего быть честным с самим собой и преданно и искренне отстаивать свои интересы. Что отличает успешного предпринимателя или профессионала от других, так это то, что вы пытаетесь воспользоваться возможностью. И ни когда не сдаваться.

Читать дальше:

7 важных моментов, которые следует учитывать при выборе карьеры

Абхишек Сарин, специалист по продажам и маркетингу

Абхишек Сарин — специалист по маркетингу с более чем 16-летним опытом. Он начал свою карьеру в качестве консультанта по вопросам управления и в настоящее время работает в международном бизнесе. Он основал такие компании, как Track & Trail, BrooksBicycles.com, и создал потребительские бренды, такие как Montra, Machcity и Roadeo. Он страстный велосипедист и участвовал в нескольких соревнованиях на выносливость, таких как MTB Himalaya. Интересуется поведенческой психологией, экономикой и шахматами. Он имеет высшее образование в области компьютерных наук и степень магистра делового администрирования в области маркетинга.