особенности системы освещения для промышленных предприятий
Электротехника
Сила света: особенности системы освещения для промышленных предприятий
12.04.2019, 14:35
Просмотров: 64869
Авторы и источники / Правообладателям
Сила света: особенности системы освещения для промышленных предприятий Задача системы освещения на производстве – обеспечить качество и количество света, необходимые и достаточные для эффективной работы. При этом желательно экономить энергоресурсы. О том, какие решения помогут найти и соблюдать этот баланс, каким требованиям должны отвечать качественные современные системы освещения и как они помогают повышать производительность и энергоэффективность, рассказала менеджер по продукту компании LEDVANCE Екатерина Журавлева.
Промышленные предприятия получили в наследство от прошлого века традиционные ламповые технологии. До сих пор встречаются объекты, на которых установлены 5-киловаттные галогенные источники света, обладающие рекордно низкой энергоэффективностью.
Самыми распространенными источниками света в производственной отрасли остаются ртутные и натриевые лампы высокого давления. Из них натриевые лампы высокого давления (НЛВД) приемлемый вариант для промышленной сферы с точки зрения функциональности и энергоэффективности. Однако их применение оправдано лишь в помещениях, где не предусмотрено нахождение персонала. Дело в том, что у НЛВД низкий индекс цветопередачи, оранжевый свет лампы очень далек от естественного, что ведет к некорректному восприятию человеком цветов. Это препятствует созданию комфортной среды, постоянное нахождение в таком помещении вызывает утомление, которое, в свою очередь, может привести к ошибкам в работе.
К счастью, технологии не стоят на месте. Качественные светодиодные приборы на сегодняшний день лучшее решение с точки зрения энергоэффективности и управляемости. Технология уже не нова, но лишь недавно рабочие характеристики достигли высокого уровня при значительном удешевлении компонентов, и, наконец, стали по-настоящему доступны потребителю.
Чтобы обеспечить стабильную работу прибора в производственных помещениях, у светильников должны быть высокие показатели пыле- и влагозащиты и продуманная система теплоотвода. На промпредприятиях в воздухе могут присутствовать частицы пыли, масла и прочих веществ, которые оседают на корпусе. Это приведет к затруднению отвода тепла, а повышенная температура снижает срок службы как светодиодов, так и драйвера. В результате наблюдается спад светового потока: рабочие поверхности освещаются недостаточно, что может привести не только к ухудшению производственных показателей, но и штрафам.
Кроме того, качественный светильник со степенью защиты IP65 чаще всего комплектуется всем необходимым для подключения к электросети и монтажа таким образом, чтобы избежать доступа в корпус на промышленном объекте. Перед запуском в серийное производство такой светильник должен пройти многодневные и дорогостоящие испытания в лаборатории. Да и в целом разработка долговечного, надежного, эффективного и безопасного в эксплуатации светодиодного прибора требует от компании-производителя солидных инвестиций, серьезного опыта и поддержания высоких стандартов качества.
Расчеты, окупаемость и гарантии
Важно отметить, что нагрузка на зрительные органы зависит не столько от качества света одного источника, сколько от работы всей системы освещения в помещении. К примеру, если в одной части помещения установлен светодиодный светильник, а в другой натриевая лампа, при перемещении взгляда мозгу необходимо будет перенастроиться – абсолютно разные спектры, слепимость, цветопередача, габаритная яркость. Чем чаще работник вынужден приспосабливаться к свету разного качества, тем быстрее наступит утомление и снизится производительность. Именно поэтому модернизация системы освещения должны быть комплексной задачей.
Переоснащение предприятий с заменой осветительной системы требует существенных вложений. Тем не менее, производственные компании все чаще приходят к этому решению.
Снижение энергопотребления при помощи светодиодов позволяет сократить выброс в атмосферу CO2, снизить затраты на электричество, при этом обеспечить комфортное освещение на объекте, а значит, повысить безопасность и производительность персонала.
Очень важно выполнить светотехнический расчет, а также грамотно составить техническое задание, в котором будут отражены необходимые и достаточные требования к оборудованию, учтена специфика объекта и особенности размещения приборов.
Например, высота потолков в производственных помещениях – важный фактор, требующий особого внимания при подборе осветительных приборов. Светильник для установки на высоте должен иметь необходимую оптику, которая отвечает за эффективное распределение света. В этом случае линза будет формировать необходимый пучок для создания оптимального уровня освещенности на рабочей поверхности, даже если оборудование размещено на высоте 25 метров.
Вместе со светотехническим расчетом специалисты ведущие производители осветительных приборов и интеллектуальных световых решений предоставят расчет возврата инвестиций, и для каждого объекта он будет разным.
Это будет зависеть от стоимости электроэнергии для конкретного объекта, режима работы предприятия, наличия естественного освещения. В случае переоборудования уже действующего объекта на срок окупаемости влияет и то, какая технология использовалась ранее. Если был установлен галоген, который работал по 24 часа в сутки, то при замене его на светодиоды с учетом существенной экономии срок возврата инвестиций может быть в пределах одного-двух лет.
В то же время среди производителей продолжается гонка за улучшение характеристик светильников, повышение гарантийных сроков и сервисного обслуживания. Если раньше стандартным показателем была трехлетняя гарантия, то сейчас предлагаются все более долговечные решения. Так, гарантия LEDVANCE на светильники для промпредприятий составляет 5 лет, и в ряде случаев есть возможность ее расширить.
Перспективы
Основным сдерживающим фактором для повсеместного внедрения светодиодного освещения и умных систем управления является необходимость финансовых вложений.
Иногда срок возврата инвестиций кажется слишком длинным. Стоимость электроэнергии для предприятий в России несравнимо ниже, чем в западных странах. Но иногда фактором выбора в пользу светодиодов бывает дефицит электроэнергии в регионе.
Взрывного роста с точки зрения замены и автоматизации систем освещения пока не наблюдается и, вероятно, не будет в ближайшее время. Промышленные предприятия с их огромными площадями разбивают процесс модернизации на очереди.
Тем не менее, инженерный ум открыт к автоматизации, которая несет в себе большие возможности управления, прозрачность всех процессов и оптимизацию расходов. Российский рынок профессионального оборудования постепенно взрослеет, что означает положительные перспективы для добросовестных производителей.
14.04.2022 17:14
Как заместить импорт: опыт российских энергокомпаний
01.11.2021 13:28
Автоматические выключатели для арктических морозов
29.
10.2021 15:14
Модернизация как способ оптимизировать работу НКУ
Опыт: сила света | Публикации
В галактике неспокойно. Пора вынимать из ножен световые мечи и проверять заряд их батарей. В реальной жизни нет таинственной «силы», с помощью которой джедаи управляли их сияющими клинками. Зато есть физика и… силы электромагнетизма. Они-то и помогут нам вооружиться чистым светом.
Нашим мечом станет обычная люминесцентная лампа. Если подключить ее к сети, между электродами на концах стеклянной трубки возникнет поток электронов. Под их ударами запертые внутри пары ртути начнут испускать ультрафиолетовое излучение. Человеческое зрение его не воспринимает, но УФ-лучи воздействуют на люминофор, покрывающий внутренние стенки лампы, и он ярко светится в видимом диапазоне. Ионизировать ртуть и зажечь люминофор можно без проводов, используя «силу» и напряжение внешнего электромагнитного поля, которое окружает высоковольтные линии электропередачи (ЛЭП).
Три учителя
Майкл Фарадей предположил единство электрических и магнитных сил, придумал электродвигатель.
Джеймс Максвелл описал законы электромагнетизма в точных уравнениях.
Мастер Йода — великий магистр ордена джедаев, достиг глубокого понимания Силы.
Как это было
1. Под проводами
Сила электромагнитного поля быстро падает с расстоянием. Поэтому для нашего эксперимента мы нашли ЛЭП, провода которой нависают над пустынной дорогой на высоте 5–10 м. К высокому напряжению стоит относиться с большим уважением и приближаться к ЛЭП лучше с осторожностью, особенно во влажную погоду, а детям — всегда в сопровождении взрослых.
2. Да будет свет
Во внешнем поле лампа горит далеко не так ярко, как при подключении к электросети. Чтобы свет лампы был заметнее, опыт проводили в поздних сумерках. Длинную, 120-сантиметровую люминесцентную трубку ориентировали вертикально, добиваясь максимальной разности потенциалов на ее концах.
3. Базовые приемы
На фотографии видно, что в промежутке между рукой и нижним концом лампы свечение сильно падает.
Происходит это из-за стекания заряда через тело в землю: напряжения в короткой части лампы оказывается недостаточно для того, чтобы ионизировать пары ртути и заставить люминофор сиять.
Джедай XIX века
Опыт со световым мечом воспроизводит демонстрацию беспроводной системы освещения, которую Никола Тесла провел на Всемирной выставке в Чикаго в далеком 1893 году. Знаменитый физик и изобретатель использовал почти такие же люминесцентные лампы, а электрическое поле создавала металлическая пластина на потолке, куда подавалось высокое напряжение, — аналог проводов ЛЭП в нашем эксперименте, поставленном уже в начале XXI века.
Фото: SPL (X2), EVERETT COLLECTION / LEGION-MEDIA, КОНСТАНТИН ЧАЛАБОВ (X3)
Материал опубликован в журнале «Вокруг света» № 12, декабрь 2019
Дмитрий Кустов
Теги
- физика
Сегодня читают
«На 55-й широте происходит что-то странное»: посмотрите, как от Солнца оторвался кусок и закружился, словно торнадо
Художник спрятал 3 котов среди толпы пингвинов, их смогут отыскать только 6%.
А вы?
7 скандальных фраз Александра Пушкина о любви, которые предпочитают не знать
Как решить пример 6:2(6-2), который вызвал тысячи гневных комментариев в Сети? Вспоминаем школьные знания
Недетские вопросы: угадайте советский мультик по 1 случайному кадру
Power of People: основные моменты конференции Points of Light 2019
Вау! Я только что вернулся с нашей ежегодной конференции Points of Light в Сент-Поле, штат Миннесота, и все, что я могу сказать, это «вау!» Вот и все. Просто вау.»
Каждый год наша конференция собирает тысячи лидеров со всего мира, чтобы праздновать, учиться, общаться и общаться друг с другом. И наши участники сказали нам, что конференция в этом году была исключительной! Конечно, всегда есть место для совершенствования, и мы надеемся создать еще более захватывающий опыт в ближайшие годы.
Натали Пакуин, президент и главный исполнительный директор Points of Light, на конференции Points of Light 2019.
В этом году участники из 30 стран мира собрались на четыре дня вдохновения, возвышения и празднования. Мы приветствовали людей, использующих любые инструменты, которые у них есть, для поддержки любой проблемы, которая их волнует. Они делают такие вещи, как повышение своего голоса в социальных сетях или присоединение к революции хэштегов; пожертвование некоммерческой организации; стать социальным предпринимателем; направление своей покупательной способности на поддержку предприятий, демонстрирующих социальную сознательность, или голосование за кандидата, идеалы которого совпадают с их собственными; выбор работы в компании, которая ставит во главу угла прибыль и социальные цели; провести год службы или найти время в своей занятой жизни, чтобы стать волонтером.
На этой неделе мы все отпраздновали. И мы подтвердили, что с помощью коллективной «силы людей» по всему миру мы создаем Гражданский век. Вместе мы, несомненно, демонстрируем целостную способность людей вносить изменения! Гражданский век — это признание уникального и индивидуального вклада, который каждый из нас может внести в наши сообщества, даже если он не подходит под определение «волонтерства».
Знаете ли вы, что в то время как 30% американцев говорят, что они работают волонтерами (и это здорово!), 62% говорят, что они «помогают другим образом», то есть отдают часть своего времени на работе, семье или соседям. Это добавка, и сообществам это нужно!
На конференции на прошлой неделе мы также говорили о том, как работодатели, некоммерческие организации, компании и частные лица могут поддерживать и инвестировать в отдельных лиц. Это умножает и ускоряет их воздействие. И действия мультипликаторов часто вдохновляют других действовать, усугубляя влияние, которое они оказывают на сообщества.
Участники собираются на конференции Points of Light для форумов, мероприятий и общественных выступлений.- Как невероятно было отметить сто лет службы города-побратима HandsOn Twin Cities (разговор о гражданском веке!) и отпраздновать это вместе с их исполнительным директором Трейси Нильсен.
- Мне понравилось, когда Линдси Пиплс Вагнер, главный редактор Teen Vogue, сказала участникам нашего Молодежного саммита, что нет единственного способа сделать добро в вашем сообществе. И напомнила взрослым, что молодежь — это не будущее, а СЕЙЧАС!
- Было приятно услышать, как социальный предприниматель Марк Фридман говорил с корпоративным сообществом о важности наведения мостов между поколениями. В большинстве рабочих сред участвуют несколько поколений, и теории Марка о том, как мы все можем быть более продуктивными, были захватывающими.
- В доме не было сухости в глазах, когда Нил Буш размышлял о том, как другие восхваляют его отца, нашего основателя, бывшего президента Джорджа Буша-старшего. Куст. Он сказал, что люди помнят его отца не за его достижения в бизнесе или политике, а за его характер и то, как он прожил свою жизнь в качестве государственного служащего.
- Конечно, зрители обрадовались, когда бывший игрок НФЛ, а ныне активист и корпоративный тренер Уэйд Дэвис напомнил всем нам о влиянии нашего языка и не смотреть на мир через призму дефицита. Он заставил всех задуматься о словах, которые мы используем, и о наших бессознательных предубеждениях.
- Участники были вдохновлены Надей Омото и Кристиной Мередит, женщинами, которые используют свой личный опыт для решения таких важных задач, как гендерное равенство и реформа системы опеки, и используют свой мощный голос, чтобы бросить вызов существующему положению вещей.
Он заставил всех задуматься о словах, которые мы используем, и о наших бессознательных предубеждениях.В течение недели было так много феноменальных моментов, и мы прекрасно провели время. Я надеюсь, что вы ознакомитесь с некоторыми из основных моментов конференции, которые размещены в Интернете и в социальных сетях.
Если вы хотите узнать больше о том, что мы делаем в Points of Light, или хотите стать частью этого, присоединяйтесь к нам! Мы будем рады видеть вас. Вы можете узнать больше на сайте pointsoflight.org. Возможно, мы увидимся на конференции в следующем году в Вашингтоне, округ Колумбия!
Поделиться этим постом
Темы
Делимся силой света
16 мая 2019 г.
Сегодня Международный день света, и наш руководитель отдела корпоративной социальной ответственности Праджна Кханна объясняет, как мы в Signify подходим к своей обязанности дарить свет миру .
Для большинства из нас, живущих к северу от экватора, день начинается с щелчка выключателя. В спальне, ванной, кухне. Затем мы приходим на работу — и свет горит, наши дети в школе готовятся к будущему, при свете искусственного света люди в больницах лечатся с точностью при различных оттенках света.
И, конечно же, когда дни становятся темнее, наш путь домой освещается, и мы возвращаемся к теплу наших домов и семей, окруженных освещением, которое мы так тщательно выбираем, чтобы сделать нашу жизнь лучше.
Да будет свет
Когда я пришел работать в осветительную компанию, я шутил, что о нас даже упоминается в Библии: « И сказал Бог: «Да будет свет», и стал свет!» Это был комментарий только в шутку, но здесь есть и серьезный момент: как осветительная компания мы можем отплатить сообществам – и буквально освещают жизнь – просто делая то, что мы делаем лучше всего.
Около миллиарда человек, или около 13% населения мира, до сих пор живут без электричества. Если текущая политика и демографические тенденции сохранятся, до 674 миллионов человек останутся без электричества в 2030 году. вернуть сообществам, в которых мы работаем. И мы не просто чтим эту ответственность, мы празднуем ее.
Некоторые примеры включают предоставление женщинам в Танзании средств к существованию в рамках проекта WE SOLVE, нашу поддержку Solar Saheli в сельской Индии и приверженность наших сотрудников волонтерской деятельности.
Иерархия Маслоу для компаний
Психолог Абрахам Маслоу предложил свою очень влиятельную «иерархию потребностей» для людей в 1943 году. Он визуализировал ее как пирамиду, в которой людям нужно двигаться вверх, удовлетворяя основные потребности, такие как «безопасность» и «любовь и принадлежность», чтобы достичь вершина «самореализации».
Опираясь на теорию Маслоу о пути человека к самореализации, я считаю, что компания может аналогичным образом продвигаться вверх в своей роли ответственного корпоративного гражданина.
Я называю это «социальной иерархией ответственных компаний».
Переход от управления собственным воздействием на окружающую среду к благотворительности и достижению вершин путем внедрения и продвижения трансформационных практик, которые способствуют решению общих глобальных проблем. Я рассматриваю это как «самореализацию» для компаний.
Signify сияет светом
От нашей работы по достижению полной нейтральности выбросов углерода в 2020 г. до исследований и разработок, которые используются при разработке каждой продаваемой нами светодиодной лампочки, мы уменьшаем воздействие изменения климата. И наше стремление сделать мир лучше распространяется и на устранение дисбаланса в численности населения мира. Предоставляя устойчивый и всеобщий доступ к электрическому освещению, мы способствуем удовлетворению фундаментальной социальной потребности.
Наше видение света как услуги является лучшим примером того, как компания наращивает свою ценность для бизнеса, чтобы ускорить устойчивый переход.